海亮集團：不裁員 不降薪 與員工“抱團過冬”
2008年11月28日 16:0 6433次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 銅資訊
據諸暨日報消息 11月21日，海亮集團董事長馮亞麗作為中國有色金屬加工行業(yè)和浙江民營企業(yè)的代表，從行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和浙江民營企業(yè)的運行情況等方面，向溫家寶總理作了匯報，同時承諾：“一不裁員，二不降薪，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅定發(fā)展信心，推動轉型升級，保持穩(wěn)健發(fā)展。”溫總理聽后非常高興，并鼓勵企業(yè)要增強信心，克難攻堅。次日，海亮集團在深入“貫徹落實科學發(fā)展觀”千人大會上，鄭重向全公司8200名員工作出上述承諾，引發(fā)會場經久不息的掌聲。
在國際金融危機嚴重影響、眾多民企艱難“過冬”之時，是什么“能量”使海亮集團能從容應對、穩(wěn)定發(fā)展？記者從海亮集團最新公布的企業(yè)運行有關數據中，領略到了該企業(yè)雄厚的發(fā)展業(yè)績。今年前10個月，海亮實現營業(yè)收入250.8億元、利稅8.2億元，自行出口13億美元，居浙江省笫一，各項經濟指標均保持16%以上的增長速度。特別是銅管出口同比增長62.7%，占全國銅管出口總量的38.6%，連續(xù)三年保持全國第一。另據上市公司的公開報表，在國內銅加工業(yè)的5家上市公司中，該集團旗下海亮股份是今年唯一實現利潤同比凈增長的公司。
海亮之所以能夠逆勢上揚，除了各級黨委政府的大力扶持外，主要得益于企業(yè)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加大技術創(chuàng)新，加快轉型升級，有效增強了抵御市場風險的能力，做到了困境之中保穩(wěn)定、覓機遇、拓發(fā)展。
海亮集團董事長馮亞麗說：“我們認為科學發(fā)展觀的本質是以人為本，我們企業(yè)將員工與客戶同樣奉為上帝，所以我們對待員工是像自己的親人一樣對待。”
海亮集團向來將員工看作企業(yè)發(fā)展壯大的最大財富，堅持為員工提供高于行業(yè)及地區(qū)平均水平的薪酬。不僅如此，企業(yè)還拿出各種激勵手段，鼓勵行政高管及普通員工通過各種途徑接受培訓，提高他們的管理水平和崗位技能。即使是在出臺決定公司生存、發(fā)展的重大決策時，也多方聽取采納各階層員工的意見建議。
眼下的“海亮”，正抓住國際經濟的調整周期強勢擴張，加快境外的產業(yè)布局，延伸銅加工行業(yè)上下游產業(yè)鏈。在越南海亮銅制品有限公司投產的基礎上，今年將再投資4718萬美元，設立海亮(越南)銅業(yè)有限公司，產能達7.1萬噸；投資6億元推進“年產3萬噸新型高耐蝕抗磨銅合金管生產線”等四大募投項目的建設；該集團今年5月還到內蒙古等地投資銅礦資源的開采及冶煉，延長產業(yè)鏈以增強抗御風險能力。
海亮集團董事長馮亞麗告訴記者：“目前我們手中有４個新上項目，現在都在安裝和調試過程中，今年底和明年初這些項目都要投入生產，我們明年需要新招900名員工，所以根本不需要裁員，不需要減薪。面對國際金融風暴，我們將沉著應對，為新一輪發(fā)展打實基礎，使新上項目的產能在明年上半年開始陸續(xù)釋放。”
責任編輯：LY
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