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“節(jié)減先鋒”我來當(dāng)
——中國鋁業(yè)長城鋁團(tuán)委“青年文明號”節(jié)能減排挑戰(zhàn)賽活動紀(jì)實

　　　　據(jù)中國長城鋁業(yè)報消息 （趙敏   王濤）    “‘節(jié)減先鋒’我要當(dāng),我們要做節(jié)能減排急先鋒，為企業(yè)節(jié)能減排作貢獻(xiàn)。”這是9月25日，中鋁鄭州企業(yè)兩公司團(tuán)員青年們在青年文明號“節(jié)能減排，降本增效”挑戰(zhàn)賽推進(jìn)會上表達(dá)的心聲，更是中國鋁業(yè)長城鋁團(tuán)委“青年文明號”節(jié)能減排挑戰(zhàn)賽開展幾個月后帶來的效果。
　　今年世界經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，企業(yè)生存發(fā)展面臨極大挑戰(zhàn)。今年也是中鋁鄭州企業(yè)兩公司完成“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)的關(guān)鍵一年，更是中鋁鄭州企業(yè)兩公司完成成本和利潤指標(biāo)難度最大的一年。
　　團(tuán)員青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，共青團(tuán)工作是企業(yè)的一項重點工作。共青團(tuán)在日常工作中，如何為企業(yè)分憂，為企業(yè)節(jié)能減排工作作貢獻(xiàn)？中國鋁業(yè)長城鋁團(tuán)委選準(zhǔn)了融入企業(yè)中心工作的切入點，開展了非富多彩的“青年文明號”節(jié)能減排挑戰(zhàn)賽。
 

選準(zhǔn)入點   扎實開展
　　一個好的載體是一個活動開展能否取得實效的關(guān)鍵。
　　“青年文明號”創(chuàng)建活動是共青團(tuán)的品牌工作之一，也是促進(jìn)兩公司節(jié)能減排指標(biāo)圓滿完成的有效載體。今年4月份，公司團(tuán)委在兩公司各級團(tuán)組織中開展了“節(jié)能減排、降本增效、青年當(dāng)先”主題實踐活動。各級團(tuán)組織積極響應(yīng)，動員廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢，增強責(zé)任，通過切合實際、扎實有效的活動，積極投身節(jié)能減排、降本增效挑戰(zhàn)賽。
　　“青年文明號”節(jié)能減排挑戰(zhàn)賽，是將各單位節(jié)能減排、降本增效指標(biāo)細(xì)化分解，確定“青年文明號“崗位的具體指標(biāo)值，以班組輪班競賽達(dá)標(biāo)的形式來開展，以此帶動團(tuán)員青年和青年班組參與節(jié)能減排、降本增效的熱情，推動兩公司節(jié)能減排、降本增效目標(biāo)的完成。
　　在挑戰(zhàn)賽中，公司團(tuán)委首先以市級以上“青年文明號”崗位開展節(jié)能減排挑戰(zhàn)賽為突破口，示范、帶動青年和青年集體在節(jié)能減排、降本增效的實踐中勇當(dāng)先鋒。
　　挑戰(zhàn)賽第一階段以市級以上級“青年文明號”氧化鋁一廠八車間1850懸浮焙燒、保衛(wèi)消防中心消防隊等10個青年文明號崗位（班組）為試點，開展活動。第二階段是在試點的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善考核指標(biāo)，在兩公司公司級以上“青年文明號中”開展。第三階段是建立完善的工作長效機制，以推動此項工作的長期進(jìn)行。
 

立足崗位   形式多樣
　　在挑戰(zhàn)賽活動中，各個市級以上“青年文明號”崗位結(jié)合實際，開展了形式多樣的挑戰(zhàn)活動。
　　氧化鋁一廠八車間1850懸浮焙燒爐崗位作為中央企業(yè)青年文明號，立足崗位實際，制訂了詳細(xì)的挑戰(zhàn)賽具體實施方案，車間還拿出專項獎金進(jìn)行獎勵。團(tuán)支部利用“青年文明號”活動的時間和車間板報、內(nèi)部刊物進(jìn)行充分宣傳，為此項活動營造濃厚的輿論氛圍。
　　熱力廠燃化車間團(tuán)支部制訂了“節(jié)能減排、降本增效、青年當(dāng)先”主題勞動競賽的具體實施方案，各班組也將各指標(biāo)分解到每一位員工，每位員工身上都有指標(biāo)、有成本、有任務(wù)。
　　碳素廠團(tuán)委針對實際情況，圍繞企業(yè)的降本降耗工作重點在焙燒一車間調(diào)溫工序崗位開展了挑戰(zhàn)賽。調(diào)溫工序崗位在活動中針對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)制訂各項“節(jié)能減排、降本增效”措施，做到“月月有措施”、“月月有分析”、“月月有評比”，還完善了各項制度保證競賽活動的長效和穩(wěn)定性，并大力開展了技術(shù)創(chuàng)新、“五小”及修舊利廢等活動。
　　保衛(wèi)消防中心消防隊做到了每月都有活動主題，確定了以“二到位、三確保、三個100％”的活動組織方式，即競賽時間和參與人員數(shù)量到位，確?；顒觾?nèi)容扎實、時間安排合理、崗位練兵有效，活動覆蓋率、團(tuán)員參與率、團(tuán)員承諾率達(dá)100％。
　　運輸部車輛內(nèi)制動班結(jié)合崗位實際，積極開展小改小革、合理化建議、修舊利廢活動。僅今年上半年班組員工就提出合理化建議35條,許多建議被車間、運輸部采納實施并取得實效。
　　長城鋁幼兒園興趣班組發(fā)出了“節(jié)約能源，從我做起”倡議書，要求師生思想先行，全員參與，并帶動家長、長輩及周圍的人積極響應(yīng)，還制訂了班組具體、詳細(xì)的活動方案。班組根據(jù)實際情況開展教科書的循環(huán)使用工作，以避免浪費。班級幼兒也自發(fā)組織“有書大家共同分享”等活動。
 

挑戰(zhàn)競賽   效果明顯
　　“青年文明號”節(jié)能減排挑戰(zhàn)賽，為“青年文明號”崗位增添了新的活力，也帶動了其他崗位職員工的節(jié)能減排積極性。
　　目前，熱力廠燃化車間除鹽水站崗位各位團(tuán)員青年已經(jīng)形成強烈的競爭意識，他們以崗位回水利用率、工業(yè)水與除鹽水比值、蒸汽量等為主要指標(biāo)的競賽正在如火如荼地開展。每天，交接班紀(jì)錄成為焦點；每月，成本核算成為重點。活動開展以來，該崗位較好地完成了競賽指標(biāo)，保證了向鍋爐穩(wěn)定供水，為河南分公司氧化鋁穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。
　　運輸部電務(wù)段在5個班組之間開展“節(jié)能減排，降本增利”指標(biāo)挑戰(zhàn)賽活動。他們把去年大修下來的12臺轉(zhuǎn)轍機進(jìn)行分類，挑出能用的開展修舊利廢活動，把轉(zhuǎn)轍機100多個零部件認(rèn)真拆解，逐一進(jìn)行精心檢修，重裝后再投入到生產(chǎn)中去，既節(jié)約了資金又保證了鐵路運輸需要，為運輸部降低成本作出了貢獻(xiàn)。
　　碳素廠一焙燒調(diào)溫工序針對生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)制訂各項“節(jié)能減排、降本增效”措施30余項，并在競賽過程中解決了煙道著火、尾部溫度偏低、煙道火道負(fù)壓不足、穩(wěn)定性差等一系列生產(chǎn)難題。
　　保衛(wèi)消防中心消防隊團(tuán)組織發(fā)動青年隊員維修消防水帶35條，水帶口70個，維修消防水槍2把，并對余料、消耗品進(jìn)行了拆卸組裝再利用。司機班開展降低油料，自己動手修復(fù)車輛小故障活動；防檢班立足崗位，深化消防安全宣傳教育“六進(jìn)”活動，上消防課24次，受教育人達(dá)1380余人次。
　　長城鋁幼兒園各班級開展了以節(jié)約為主題的教育活動，將節(jié)能減排工作充分落實在每一個細(xì)節(jié)。他們教育幼兒每人隨身帶一塊手帕，以備擦汗和鼻涕，以減少紙巾的使用；教育幼兒節(jié)約每一滴水，與幼兒一起討論出了水的循環(huán)利用，如洗菜、淘米的水可以澆花、澆樹，洗衣服的水可以拖地、沖廁所等；還教育孩子回家要求媽媽買菜時拒絕使用方便袋，以減少白色污染。并教給幼兒一些節(jié)能的小竅門，回家教給家長。這些措施充分發(fā)揮了“小手拉大手”的作用，讓更多的人了解了節(jié)能減排，并為節(jié)能減排作出貢獻(xiàn)。
　　“‘節(jié)減先鋒‘我來當(dāng)，我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)。”現(xiàn)在中鋁鄭州企業(yè)兩公司的職員工都把節(jié)能減排工作當(dāng)做了自己分內(nèi)的工作，正在盡心盡力地努力著，實踐著……