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“功臣事跡報告會”在紫金銅業(yè)引起強烈反響

2010年03月30日 11:19 3883次瀏覽 來源:   分類: 貴金屬   作者:

 

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功臣事跡報告會蛟洋片區(qū)現場


      3月26日晚,福建上杭火車站會場內燈火璀璨,集團公司功臣事跡報告會在這里舉行。臺上,8位報告團成員飽含深情地講述著功臣們的先進事跡,臺下,來自紫金銅業(yè)有限公司、福建金山黃金冶煉有限公司的150位員工大家聚精會神地聆聽著,一陣又一陣的掌聲響起來……
       紫金銅業(yè)有限公司、金山黃金冶煉有限公司高度重視這次報告會。報告團成員一到目的地,就受到了紫金銅業(yè)有限公司總經理黃孝隆、副總經理簡椿林、金山黃金冶煉有限公司總經理廖元杭的熱烈歡迎,報告團在紫金銅業(yè)有限公司辦公室主任熊興民的帶領下,參觀了20萬噸/年銅業(yè)項目建設現場和福建金山黃金冶煉有限公司潔凈的生產車間。在嶄新的紫金銅業(yè)食堂的電子顯示屏上,“熱烈歡迎集團公司功臣事跡報告會成員蒞臨我司巡回演講”的字幕在來回閃動。由于處在建設初期,銅業(yè)公司條件比較簡陋,只好借用火車站的會議室,并要求各科室、部門以上全體管理人員及基建、市場、機電、技術骨干人員到會聆聽報告,規(guī)定全體員工統一著裝,以嶄新的精神面貌迎接功臣事跡報告會成員。
        集團公司總裁助理、紫金銅業(yè)有限公司總經理黃孝隆代表紫金銅業(yè)有限公司對功臣事跡報告團的宣講表示感謝。他說,功臣事跡充分展現了紫金礦業(yè)員工的強烈的創(chuàng)新意識和高度的責任感,作為閩西建國以來最大工業(yè)項目的建設者,紫金銅業(yè)有限公司全體員工在充滿自豪的同時,也深感責任重大。黃孝隆說,在新一輪創(chuàng)業(yè)中,我們僅僅靠忠誠和敬業(yè)是遠遠不夠的,我們更需要的是積極主動的創(chuàng)新實踐。我們要以功臣為榜樣,立足崗位,求實創(chuàng)新,切實按照集團公司陳景河董事長的要求,把20萬噸/年銅冶煉項目建成業(yè)界標桿和樣板。
       功臣事跡引起了強烈共鳴,大家受到了巨大鼓舞。
       機電部工程師童錦連說:“功臣的事跡很感人,但看得見摸得著,有血有肉,真實平凡。作為閩西迄今為止最大工業(yè)項目——20萬/年銅冶煉項目的建設者,我們要向功臣學習的,恰恰是勤儉務實的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,要從本職崗位做起,腳踏實地對待每一項工作任務。”
市場部曾鑫說:“功臣的事跡給我留下最深印象的,是他們的使命感和責任意識。有些功臣舍小家為大家,有些功臣一絲不茍、不知疲倦地工作,為的是什么?就是為了身上的一份責任。作為20萬噸/年銅冶煉項目建設大軍中的一員,我們在深刻領會報告會精神的同時,就是要自我加壓,提高標準,爭取把平凡的工作做得最出色。”
       基建部曾麗琴說:“聆聽了功臣的事跡,我深受鼓舞。作為20萬噸/年銅冶煉項目基建一線的員工,我覺得最重要的是要把功臣們那種團結進取的精神發(fā)揚廣大,心往一處想,勁往一處使,真正把陳景河董事長提出的‘把項目建成業(yè)界標桿和樣板’的目標落到實處。”
       集團公司黨委副書記溫文標在講話中指出,功臣的先進事跡生動翔實,歸結起來有四個特點:一是對企業(yè)充滿感情,有強烈的使命感;二是具有不斷創(chuàng)新的勇氣;三是具備過硬的專業(yè)知識;四是具有團結進取的優(yōu)良作風。他要求紫金銅業(yè)有限公司、福建金山黃金冶煉有限公司全體員工以功臣為榜樣,將功臣展現的愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的精神,落實在行動上,體現在工作中,為全面實現集團公司第三步發(fā)展戰(zhàn)略而努力。
       劉獻華主席在主持報告會時指出,紫金銅業(yè)有限公司、福建金山黃金冶煉有限公司是紫金集團在上杭東大門的兩個重要企業(yè)。劉獻華要求兩個企業(yè)全體職工深刻領會報告精神,以功臣為榜樣,愛崗敬業(yè),淡薄名利,無私奉獻,為2010年建設經營目標的實現添磚加瓦。
 
 

責任編輯:安子

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