云錫股份采選分公司思想政治工作則記
2010年10月21日 15:38 8741次瀏覽 來源： 陳光輝 分類： 錫
以關心員工群眾為根本 發(fā)揮思想政治工作的激勵作用。
一是解決思想問題與解決實際問題相結合。近年分公司積極爭取政策，在個舊市區(qū)建蓋了四幢職工住宅，在塘子凹坑和促進礦生活區(qū)建蓋了6幢公租房，解決了近200多戶職工和500多戶農民工的住房；對塘子凹坑食堂進行了改造，新建成了多功能新型節(jié)能洗澡室；分公司各級組織認真做好外來務工人員一人一事的思想政治工作，做到了管理與規(guī)范并重、教育與提高并重、服務與關愛并重，一方面是生活上給予關心、幫助；別一方面根據不同的思想反映，采取不同的方法及時做好外來務工人員的思想政治工作。二是把扶貧幫困工作落到實處。建立了領導干部與困難職工聯系結對幫困制度、定期走訪制度、特困基金管理制度、組織講關懷等制度；建立了困難員工檔案，隨時掌握困難員工的情況，對遇天災人禍和特殊困難的職工及時給予救濟。八年來，堅持開展節(jié)日慰問、特困救濟、困難補助、“金秋助學”等活動，共慰問3869人次，金額55.98萬元；為47戶職工家屬申請了城市居民最低生活保障，領取保障金49.96萬元；安排1075名職工療休養(yǎng)，金額93.11萬元；參加云南省醫(yī)療互助活動，為232名生病住院職工申請了醫(yī)療互助金12.84萬元；幫助解決了85戶困難職工入住廉租房，完成了170套困難職工保障性住房分配。“送溫暖”活動的扎實開展，切實幫助職工解決了實際問題，為困難職工送上了黨組織的溫暖和企業(yè)的關懷。以“關心人、理解人、幫助人”為重點的思想政治工作，讓職工感受到了“家”的溫暖，激勵著一批又一批的職工“熱愛采選立新功，敬崗愛業(yè)作奉獻”，一種以企業(yè)同生存、同發(fā)展的命運共同體自然形成。
責任編輯：彭彭
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