華錫集團:創(chuàng)新讓企業(yè)黨建工作亮起來
——廣西華錫集團車河選礦廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動亮點紛呈
2011年02月01日 10:9 9720次瀏覽 來源： 廣西華錫集團 分類： 錫 作者： 覃國 朱林華
----推行黨支部工作評價問責制，考量組織責任
2010年上半年，該廠根據(jù)開展黨組織建設年活動要求和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，正式實施了《黨支部工作評價問責制》。此次推出的黨支部工作評價問責制，是該廠黨建工作的又一創(chuàng)新舉措。
此項制度以黨支部書記、支部委員等為對象，以召開支部黨員大會、支部委員會議、自查自糾、互查互糾和黨員職工評價等作為主要方式，不定期進行評價問責，不斷增強對黨支部工作的監(jiān)督和檢查力度,從而進一步提高基層黨支部書記及支委成員的工作水平。從實施的效果上看，原來一些基礎薄弱、工作流于形式的支部，目前面貌煥然一新，黨支部在職工群眾的威信和作用明顯提高。
----推行黨內激勵關懷幫扶工作機制，促進和諧共處
為認真貫徹落實黨的十七大精神，切實尊重黨員主體地位，進一步落實黨員權利，密切黨群關系，大力激發(fā)黨員政治榮譽感、歸屬感和責任感，努力營造團結和諧、積極進取的黨內氛圍，該廠黨委今年出臺了《車河選礦廠黨內激勵關懷幫扶工作機制》，其包括責任激勵機制、獎懲激勵機制、困難黨員登記制度、黨內探訪談心機制、定期慰問制度、黨員經常性教育管理制度、生活關懷機制、政治關懷機制、黨員結對幫扶機制等九個方面內容，要求各黨支部、黨員領導人員認真做好黨內激勵、關懷、幫扶工作，從激勵斗志、鼓舞士氣、解決困難、幫助發(fā)展入手，采取靈活多樣的形式，著力在精神上、生活上、工作上激勵關愛幫扶黨員，把黨的溫暖和關懷送到廣大黨員心中，努力形成黨組織關心黨員，黨員尊重黨組織、服從黨組織、維護黨組織的良好局面。此外，基層一些黨支部成立了“黨員愛心基金”，對困難黨員進行救濟，得到黨員的認可和稱贊。目前該廠黨委也正在籌備設立困難黨員幫扶基金，通過黨員捐、單位助的形式募集資金，對因意外災禍、患重病等原因，造成家庭生活困難的黨員進行救助。該項基金預計明年即可正式運行。
黨建創(chuàng)新工作有力推動了企業(yè)生產發(fā)展，取得了物質文明和精神文明雙豐收。該廠先后榮獲廣西“五一勞動獎狀”、“廣西科學技術特別貢獻獎”、“全國有色行業(yè)先進集體”稱號，多次被評為廣西有色金屬工業(yè)企業(yè)管理先進單位；黨建目標管理工作考評連續(xù)多年在集團公司各二級單位中名列前茅，先后獲得柳州市先進基層黨組織、廣西職工政研會工作先進單位、自治區(qū)國資委先進基層黨組織、廣西百佳模范職工之家等稱號，一些基層組織、集體曾獲得柳州市青年文明號、廣西青年文明號、全國青年文明號、全國五四紅旗團支部和全國五一勞動獎狀稱號，一名黨員獲得廣西勞動模范、廣西“五一勞動獎章”、廣西有色金屬行業(yè)優(yōu)秀廠長（經理）等稱號。該廠還取得了華錫集團、南丹縣、河池市、自治區(qū)文明單位榮譽稱號。目前，車河選礦廠正全力以赴申報全國文明單位，力爭在明年內實現(xiàn)全國文明單位的宏偉目標。
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