河南有色地礦局“十二五”找礦藍圖
2011年03月22日 10:23 8771次瀏覽 來源: 中國有色網 分類: 重點新聞
真抓實干確保完成“十二五”找礦目標
“十二五”期間剛好是“358”目標的起步和重要發(fā)展階段,河南有色要充分利用推進地質找礦新機制和資源整合、整裝勘查以及河南省實施“6139”地質找礦計劃等政策因素,搶抓機遇,順勢而為;積極新增礦權地,提升礦權地價值;切實加強地質科研工作,實現(xiàn)地質找礦新突破;主動與優(yōu)勢企業(yè)合作,為勘查開發(fā)一體化打下好的基礎。
河南有色“十二五”預期找礦成果目標是:在不斷完成地勘項目的基礎上,爭取每個局屬地勘單位都能取得3~5處可供進一步勘查開發(fā)的礦產地。預期提交重要礦產資源儲量:煤10億噸、鋁土礦2億噸、鐵1億噸、銀2000噸、鉬15萬噸、金20噸、鉛鋅20萬噸。
2011年是河南有色“十二五”找礦目標實施的第一年,也是“358”目標起步的第一年。河南有色和所屬地勘單位正積極謀劃,采取新措施,確保找礦任務的完成。
進一步推動地質找礦新機制的落實。新機制的最終目的是實現(xiàn)地質找礦的突破。繼續(xù)加強與各級國土資源管理部門及礦業(yè)權人的聯(lián)系,為參與資源整合、開展整裝勘查創(chuàng)造條件;繼續(xù)做好整裝勘查項目的競標工作,力爭多取得此類項目,從而在新機制推廣中占據有利位置;優(yōu)選有利區(qū)域或礦權,積極主動與大型礦山企業(yè)結合,通過探邊摸底和政策優(yōu)勢,取得礦權股份,參與礦業(yè)開發(fā),獲取長期效益;積極探索地質找礦激勵機制,堅持實行按崗、按業(yè)績和效益定酬的原則,在找礦中試行股份期權等新的激勵機制,以切實調動找礦人員的積極性和創(chuàng)造性。
高度重視地質項目的實施、成果和質量。要積極組織好各類項目的野外施工、檢查驗收和報告編審等工作,注重成果和質量。質量和成果既關系到單位的品牌,又直接影響到今后項目的獲取和效益分成問題。
以全新的觀念開展礦業(yè)權管理工作。面對全國范圍內的礦產資源整合、礦業(yè)權清理等形勢,要以全新的觀念開展礦業(yè)權管理工作。獲取礦業(yè)權的途徑要因地制宜,靈活多樣(登記、投標、購買、參股、整合等),特別是政策性機遇要抓??;要充分研究地質成礦規(guī)律,選擇區(qū)域要放在重要的成礦區(qū)帶、礦集區(qū)的周邊、老礦山的外圍以及成礦遠景好的空白區(qū),盡可能使新獲礦業(yè)權具有高質量低風險的特點;要注重省外、國外礦業(yè)權的獲?。灰匾暤V權的投入機制,切實提升已有礦業(yè)權的工作程度和價值,就自身而言也要防止圈而不探、應付指標等短期行為;要進一步優(yōu)化礦業(yè)權管理工作,實現(xiàn)礦業(yè)權運作的規(guī)范化。
繼續(xù)推進境外地質找礦工作。當前,國家對境外找礦工作投入力度正在加大,合理利用境外資源將是我國一項長期的戰(zhàn)略方針。在“走出去”實施地質找礦工作時要把握六個基本原則:一是要選擇國家重點支持的區(qū)域,即資源比較豐富、找礦潛力大、開發(fā)環(huán)境好、安全能夠得到保障、法律比較健全的國家和地區(qū);二是要選擇國家緊缺的重點礦種,如鐵、鋁、鎳、鉻、鈾、鉀鹽以及經濟意義較大的金等礦產;三是要在有利的成礦區(qū)帶登記或合作擁有礦權;四是要積極申請政府境外風險勘查基金,為開展地質找礦工作提供資金支持;五是要抓緊開展地質工作,提升工作區(qū)的地質工作程度和價值;六是要主動尋找優(yōu)勢企業(yè)作為合作伙伴,為礦業(yè)開發(fā)奠定基礎。
繼續(xù)加強與大型企業(yè)和科研院所的合作。要繼續(xù)加強與大型礦山企業(yè)的聯(lián)系,爭取更多的項目合作和社會地質市場資金,進一步提高單位的知名度和綜合實力;重視與相關地質院校和科研院所的聯(lián)系,通過人才培養(yǎng)、項目合作、友好往來、信息共享等方式,提升單位的科研能力和廣大員工的理論技術水平。
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