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關于安徽地礦精神培育的思考

2013年11月27日 8:58 7130次瀏覽 來源:   分類: 重點新聞

  兩年前,安徽地礦局黨委從謀劃長遠發(fā)展的大局和打造“安徽地礦”品牌的高度出發(fā),開展了“安徽地礦精神”大討論活動。經(jīng)過全局上下的廣泛參與,提煉出“先行、創(chuàng)新、和諧、奉獻”的安徽地礦精神,它將行業(yè)特征、奮斗目標、理想信念和價值觀念有機融合,統(tǒng)一思想,凝聚力量,引導激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)。安徽地礦精神的發(fā)布實施,為全體安徽地礦人擎起了前進的船帆。
  安徽地礦精神是全體安徽地礦人在長期的發(fā)展實踐中,逐步提煉和培育形成的。今天我們提出安徽地礦精神,更重要的是讓這種精神成為我們奮斗的動力。安徽地礦精神理念從提出到被職工理解、接受以及轉化為自覺行動,不可能一蹴而就,必須經(jīng)過一個不斷培育、引導的過程。在這個過程中,筆者認為應把握好幾個關鍵點:
  首先,培育和弘揚安徽地礦精神,必須彰顯“先行”的行業(yè)使命。《國務院關于加強地質工作的決定》中明確提出:地質工作是經(jīng)濟社會發(fā)展重要的先行性、基礎性工作,服務于經(jīng)濟社會的各個方面。這是對地勘行業(yè)權威而又準確的定位。當前,地勘工作廣泛服務于經(jīng)濟社會的各個方面,但地質找礦、地質服務是其中最為重要的一環(huán)。新時期,我們要圍繞國土資源部提出的“358目標”,加強地質找礦工作,為經(jīng)濟社會提供資源保障。
  培育和弘揚安徽地礦精神,就是要強化全行業(yè)對地質找礦工作的使命感和責任感,引導廣大職工以高昂的熱情,投入到地質找礦、地質服務等地礦行業(yè)的中心工作中去。堅持保障資源供給,開展地質服務不動搖,堅持發(fā)揮地質找礦主力軍作用不動搖,抓住機遇、攻堅克難,為國家多找礦、找大礦,勇敢地擔當起時代賦予地勘人的光榮使命。在這個過程中,我們應加強制度建設,通過規(guī)劃、設計,將資金、人才、設備等生產要素向地質找礦方面集中,積極培育我們在地質找礦、地質服務等方面的核心競爭力。
  應該說,在省地礦局這個層面,我們已做了大量工作,如對找礦成果予以重獎、開展地質技能比賽、舉辦地質沙龍、與高校合作培養(yǎng)高級技術人才等,對提升全局地質找礦方面的競爭力起到了很好的推動作用。但在地勘單位的層面上,這方面的工作還需繼續(xù)加強。地勘單位如何解決長達十年的人才斷層?如何處理經(jīng)濟效益與技術規(guī)范、成果質量的關系?這里還有很多工作要做。我們要培育在地質找礦、地質服務等方面的核心競爭力,還要培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,要通過嚴格的質量管理、過硬的地質成果來煅造安徽地礦的技術品牌。
  其次,培育和弘揚安徽地礦精神,必須突出“創(chuàng)新”的時代特征。黨的十八大明確提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,強調科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐??梢哉f,創(chuàng)新已成為我們這個時代的重要特征。
  應該看到,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和深化,地勘單位作為國家地質找礦、地質服務主力軍的地位正受到愈來愈嚴峻的挑戰(zhàn)。地質勘查的賣方市場逐漸轉變?yōu)橘I方市場,地勘單位不再是計劃經(jīng)濟時代的“生產單元”,而是市場競爭的主體,不僅要組織生產,而且要參與市場競爭。市場競爭的結果是優(yōu)勝劣汰,如何應對這種挑戰(zhàn)?筆者以為,關鍵在于創(chuàng)新。
  具體到安徽省地礦局,不論是觀念更新,還是制度、技術創(chuàng)新都大有文章可做,并已有成功的先例。例如“泥河模式”,就是安徽地礦局的創(chuàng)新之舉。創(chuàng)新的內涵十分豐富,但可以確定其主要的原則與目標。創(chuàng)新,至少應包括兩大方面,一是制度創(chuàng)新,一是技術創(chuàng)新。其中,制度創(chuàng)新帶有根本性。在新時期,我們要認真應對事業(yè)單位的改革大勢,圍繞全局中心任務,積極探索相關改革,為實現(xiàn)全局跨越發(fā)展提供合理高效的制度保障。這種制度安排應體現(xiàn)科學技術是第一生產力的思想,體現(xiàn)科學發(fā)展觀的客觀要求,體現(xiàn)公平、正義的原則,堅持公平與效益并重,而不能一味強調效益。

 

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責任編輯:彭彭

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