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　　8月5日，中國五礦集團公司召開2014年度科技大會。集團公司董事長周中樞出席會議并講話。集團公司領導張元榮、沈翎、李連華、李福利、馮貴權、李新麗、姚子平等出席會議。集團公司科技管理部總經理劉寧武作工作報告。國土資源部科技司司長姜建軍應邀出席會議并致詞。中國工程院院士余永富應邀出席。會議由集團公司總經濟師何仁春主持。
　　會上，集團公司副總裁馮貴權宣讀了《關于集團公司2013年度科技獎勵的決定》。贛州有色冶金研究所、贛州金環(huán)磁選設備有限公司共同完成的“弱磁性礦石高效強磁選關鍵技術及設備”等2項成果獲“集團公司科技進步一等獎”，株洲硬質合金集團有限公司“抗熱裂組合軋輥的研究及應用”等5項成果獲“集團公司科技進步二等獎”，長沙礦山研究院有限責任公司等5家單位獲“集團公司科技協(xié)同獎”，株洲硬質合金集團有限公司“硬質合金大型制品研究團隊”等7個團隊獲“集團公司科技創(chuàng)新青年團隊獎”，湖南柿竹園有色金屬有限責任公司等12家單位獲“集團公司科技創(chuàng)新先進單位獎”榮譽稱號。出席領導為獲獎代表頒發(fā)了獎牌、證書和獎杯。長沙礦冶院副總經理李茂林作為獲獎代表在大會上發(fā)言。
　　劉寧武在工作報告中指出，2013年集團公司以落實科技發(fā)展規(guī)劃為核心，以健全完善科技管理體系為重點，內部著力打造五礦特色的科技創(chuàng)新體制機制，外部積極爭取國家科技政策支持，為科技創(chuàng)新工作開創(chuàng)了新局面。集團全年科技投入10.5億元、研發(fā)投入8.58億元，承擔省部級科研項目47項，專利申請量343項、專利授權量212項，累計有效專利擁有量1166項，其中發(fā)明專利441項。完成了“十三五”科技梳理工作，榮獲第三屆中國工業(yè)大獎、國家科技進步二等獎和中國專利優(yōu)秀獎，積極推進海洋礦產資源開發(fā)。但隨著國家創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的全面實施和集團公司戰(zhàn)略轉型的不斷深入，對科技創(chuàng)新提出了新的更高要求。工作報告分析了在新形勢下，集團公司科技創(chuàng)新工作存在的差距，剖析了科技創(chuàng)新體系方面的薄弱環(huán)節(jié)，部署了重點工作。
　　周中樞作了講話，他首先向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。他指出，實施創(chuàng)新驅動，大力推動科技創(chuàng)新、提升企業(yè)核心競爭力，不僅是實現(xiàn)高端綠色創(chuàng)新發(fā)展的根本要求，也是推動集團公司打造世界一流金屬礦產企業(yè)集團的根本途徑。他強調，要把思想統(tǒng)一到科技創(chuàng)新推動轉型升級上來，將工作重點與集團公司年度經營目標結合起來，切實提高發(fā)展質量、增加經濟社會效益。他要求，加強科技創(chuàng)新的頂層設計，做好“十三五”科技創(chuàng)新發(fā)展的前期研究工作，為集團公司“十三五”創(chuàng)新發(fā)展和科技發(fā)展規(guī)劃編制打下堅實的基礎；加強科技創(chuàng)新的組織領導，強化企業(yè)的科技管理組織機構建設，提高企業(yè)的科技管控能力，建立相應的科技決策和咨詢機構；加強科技創(chuàng)新的協(xié)同配合，集團層面要建立相關業(yè)務中心及其企業(yè)與科研院所良性互動的運行機制。業(yè)務中心要通過各種舉措建立所屬企業(yè)與科研院所的科技協(xié)同長效機制。企業(yè)要在同等條件下，優(yōu)先選擇內部科研院所開展科技協(xié)同合作。科研院所要主動調整科研的主攻方向，聚焦集團公司的核心主業(yè)；加強科技創(chuàng)新的機制保障，進一步加大科技投入，加強科技人才隊伍建設，加快出臺強激勵、硬約束的考核政策，健全科技管理制度，做好科技創(chuàng)新信息平臺的建設與管理。
　　會議以視頻形式召開，集團公司總部設主會場，各京外二十余家主要企業(yè)設分會場。各職能部門，各職能部門負責人，科技管理委員會專家委員，在京各業(yè)務中心和直管單位負責人、科技工作分管領導，科技管理部門負責人和工作人員，受到表彰的年度優(yōu)秀科技成果、科技協(xié)同單位、科技創(chuàng)新青年團隊和先進單位代表約100人在主會場參加會議，各中心和直管單位所屬主要生產企業(yè)的單位負責人、科技負責人及相關科技人員約200人在分會場參加會議。