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           民生無小事，樹葉總關(guān)情。多年來，江西省地礦局九〇二隊高度重視“惠民工程”，竭盡全力為職工辦實事、辦好事，解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，以堅定的信心和百倍的努力，想職工所想，急職工所急，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，培育誠信友愛、充滿活力的地勘隊伍。

用行動?；菝?/span>

“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。江西地礦局九〇二隊為提高職工幸福指數(shù)，通過強化服務(wù)意識、強化市場經(jīng)營，強化改革創(chuàng)新，強化資質(zhì)人才建設(shè)，壯大經(jīng)濟實力，提高職工收入和離退休人員生活待遇，讓廣大職工群眾得到更多的實惠。2014年，該隊在鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果落實和“連心、強基、模范”三大工程過程中，深入基層、深入群眾，問計于民、問需于民，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，保證了職工群眾的生活安定。據(jù)統(tǒng)計，在活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部先后92人次，分46批次，深入30個基層單位和施工點，蹲點170余天訪民情、察民意。此次活動中，該隊通過民主測評，職工群眾對單位工作的滿意程度率達95%以上。

同時，該隊還抓住江西省新余市推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險機遇，積極與當?shù)劓?zhèn)社保所聯(lián)系，爭取政策和地方政府支持，并成功為全隊1186名職工辦理了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。職工參保后，該隊照常報銷職工門診藥費，職工住院醫(yī)療費在地方按規(guī)定比例報銷后，剩余部份（自費藥除外）繼續(xù)按該隊醫(yī)療報銷制度報銷，且醫(yī)療費報銷比例在原規(guī)定基礎(chǔ)上提高5%，讓職工真正受益。

以活動促惠民

民生連著民心，民心凝聚民力。怎樣打造聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍？江西省地礦局九〇二隊結(jié)合隊上工作實際，從抓陣地，抓活動入手，以惠民生為推動力，讓改革成果真正惠及職工，使職工“有苦有處說、有難有人幫”。近年來，該隊注重地勘文化創(chuàng)新，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂等方式，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“創(chuàng)建和諧地勘單位”、“安康杯”競賽、創(chuàng)建“職工之家”、發(fā)揮先進典型示范帶動作用等群眾性文化活動，最大限度地統(tǒng)一職工群眾搞建設(shè)、謀發(fā)展的思想，凝聚職工群眾的力量，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，使職工群眾勁往一處使，心往一處想。去年，該隊在參加由江西省新余市渝水區(qū)委宣傳部、城北街道辦事處主辦的“慶五一”佳木斯快樂舞步健身操比賽中榮獲第二名；參加省地礦局舉辦的“中國夢•地礦夢”主題攝影大賽，該隊選送的作品《探礦鐵人》、《七彩夢幻》分別獲一等獎和三等獎。目前，全隊形成了隊伍團結(jié)和諧、經(jīng)濟健康和諧、管理公正和諧、文化文明和諧的發(fā)展局面。

讓事實證惠民

惠民工程取得的效果如何？不同的角度看，可以得出的結(jié)論也是不相同的。但一筆筆實實在在的惠民投入，一組組令人難忘的民生數(shù)據(jù)，一項項保障和改善民生的措施，一本本厚厚的民生臺賬，職工群眾是看在眼里、記在心里的。

僅2014年，該隊就圍繞基地環(huán)境改善、職工再就業(yè)和困難幫扶三大民生問題辦10件好事，共安排自有資金334.85萬元，爭取社會資金39.22萬元。其中：走訪慰問老勞模、困難職工、遺屬和外來困難農(nóng)民工247戶，發(fā)放慰問金11.55萬元，投入21萬元改造北院小區(qū)停車位，新增車位110個，總面積約1920㎡；投入11.35萬元，完善南、北院門禁安防網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；投入20萬元裝修社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站。同時，該隊將繼續(xù)安排專項資金對困難職工實施幫扶救助、為全隊職工進行健康體檢等，繼續(xù)通過開拓市場，做大產(chǎn)業(yè)，盡可能多安置職工上崗，以就業(yè)促進職工收入提高，以就業(yè)來提高職工的幸福指數(shù)。