寶山有色礦業(yè)生產經營穩(wěn)中有升
2015年12月20日 20:35 5480次瀏覽 來源： 中國礦業(yè)報 分類： 黨建工作 作者： 譚杰
近年來，針對新的利益訴求和矛盾，寶山有色礦業(yè)通過在思想政治工作上下功夫，有效地促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
該公司實施上下聯(lián)動、部門協(xié)調、黨政工青婦齊抓共管的工作舉措和責任落實機制，積極開展與不同員工群眾的協(xié)商對話、溝通交流，及時進行人文關懷和心理疏導，引導員工正確處理好國家、企業(yè)和個人關系，提高員工群眾對企業(yè)改制、生產經營重大舉措的思想認同感。同時，組織員工深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，唱響踐行社會主義核心價值觀的主旋律，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。該公司將學研結合放在重要位置，目前已累計完成政研論文137篇，編撰出版了《寶山人》、《走向成功》、《轉型發(fā)展美麗寶山》等三本內部書籍。2015年在全省有色行業(yè)思想政治工作研究會論文評選和全省有色系統(tǒng)維穩(wěn)調研活動中，10篇政研論文獲得獎勵。
此外，該公司還特別注重思想政治工作虛實結合，每年通過勞動工資集體協(xié)商逐年遞增員工工資，走訪慰問生活困難黨員、員工、團員、女工，發(fā)放困難補助資金不少于20萬元。同時通過提高員工井下津貼和中晚班津貼，新建公租房和廉租房共400套，協(xié)調城際102路公交車在寶山設站臺，建成富有特色的寶山國家礦山公園等舉措，切實解決了井下員工待遇低、員工住房困難、出行難和生活環(huán)境差等問題，提升了員工的幸福指數(shù)。
數(shù)據顯示，從2012年至2014年，該公司連續(xù)三年累計實現(xiàn)利潤近兩億元。2015年，在有色行業(yè)普遍不景氣的情況下，仍然保持了穩(wěn)中有升的生產經營形勢，預計全年該公司仍將實現(xiàn)盈利。
責任編輯：陳鑫
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