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    27歲！當同齡人還正處于職場起步階段時，他則憑借對電解槽的熟練駕馭成為一名工區(qū)長，管理著幾十個大型電解槽。他就是酒鋼集團東興鋁業(yè)公司電解四作業(yè)區(qū)一工區(qū)工區(qū)長崔振軍，被譽為電解槽的守護者。

    在大電解槽小試牛刀
    2013年，東興鋁業(yè)公司四作業(yè)區(qū)大型預焙槽即將投產(chǎn)，可崔振軍和他的同事都沒有大型槽的工作經(jīng)驗，職工圍著這些大家伙一籌莫展。
    “愁有啥用，不會我們就學唄！”從那時候起，崔振軍白天領著工友們了解電解槽的構造，下班聚在休息室對預焙鋁電解先進操作管理知識進行交流學習。一個多月下來，大伙兒心中的恐懼沒有了，自信成倍增加。大型電解槽在他們手中也越來越像聽話的綿羊。
    隨著對大型電解槽的不斷認知理解，愛琢磨的崔振軍發(fā)現(xiàn)，大槽子的耗電量非常驚人。能不能通過一些技術手段，盡量降低用電量呢？
    想要降低用電量，降低電壓是一條捷徑。找到目標后，崔振軍在日常工作中開始一點一點地對電解槽“動手術”。通過對電解質成分中分子比和氧化鋁濃度的不斷調整，在操作上的精細化作業(yè)，對?？ň吆蜖t底壓降，對槽溫、效應系數(shù)的不斷優(yōu)化等綜合手段，最終率先實現(xiàn)在平均生產(chǎn)電壓3.945V下電解槽長期平穩(wěn)生產(chǎn)，用電量直線下降。
    在管理上，作為一名工區(qū)長，他對各個環(huán)節(jié)都設定了嚴格的標準。走近他所在的作業(yè)區(qū)，各種工器具、原材料都實行定置管理，現(xiàn)場井然有序。他們每班的清掃，不是大面上的干凈，而是邊邊角角都一塵不染。在工藝管理標準化方面，他要求每一項操作都嚴格按工藝操作規(guī)程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態(tài)勢提供了正確的依據(jù)；綜合技術參數(shù)反映的是槽子的運行狀況，在技術參數(shù)的檢測監(jiān)控上，他帶領工友做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數(shù)據(jù)庫。
    打破思維定式
    “因槽制宜”是指在生產(chǎn)過程中針對每個電解槽的“脾氣”制定不同的操作策略。但這看似合情合理的老規(guī)矩，在崔振軍看來卻有點礙手礙腳。“現(xiàn)在勞動生產(chǎn)率都那么高，那么多槽子，要是每個槽子一個標準的話，人累死都管不好。”他告訴記者。
    為了改變現(xiàn)有生產(chǎn)模式，他大膽提出“一體化、標準化”的工藝參數(shù)控制理念，在生產(chǎn)工藝的管理上統(tǒng)一技術思路，采用“三低一高”的管理理念，即低電壓、低效應系數(shù)、低氧化鋁濃度、高極距理念，并持續(xù)優(yōu)化各項工藝參數(shù)，使電解槽的槽溫、分子比等各項工藝技術指標向一個標準靠近，最終實現(xiàn)一體化管理。
    在操作質量上，他嚴抓換極、出鋁、抬母線、熄滅效應等常規(guī)操作的工作質量，強化生產(chǎn)過程控制，徹底解決了現(xiàn)場作業(yè)人員在電解槽控制系統(tǒng)上的誤操作問題。在2015年前三個季度8個工區(qū)的月評比中，他所在的工區(qū)五次獲得綜合排名第一，三次獲得綜合排名第二的優(yōu)異成績。
    技術嚴謹，安全工作也決不留情。電解工作是在高溫環(huán)境下進行的，極易發(fā)生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，勞保用品經(jīng)常穿戴不全，存在極大的安全隱患。
    為此，崔振軍從人身安全的角度，規(guī)定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全的一律重扣重罰，并給以待崗處理。從那時候起，他所在的工區(qū)沒有出現(xiàn)一起安全事故。
    用心挖潛增效
    面對近年異常嚴峻的市場形勢，崔振軍積極帶領職工開展“挖潛增效”活動，從節(jié)約一滴水、一張紙、一克料入手，嚴查工區(qū)的跑冒滴漏和配餐浪費現(xiàn)象。通過檢查、整改、教育、考核等措施，徹底杜絕了工區(qū)存在的跑冒滴漏和配餐浪費嚴重的現(xiàn)象。
    此外，他還以經(jīng)濟技術指標的優(yōu)化和設備工器具的改造創(chuàng)新為主線，分別對工區(qū)的技術指標進行對標挖潛，并對設備、工器具改造后進行二次利用。在技術指標上，通過對啟動低殘極的配用和工藝參數(shù)的不斷優(yōu)化，噸鋁炭耗由原先的485kg降至475kg，電流效率由原先的92%提升至93%，噸鋁直流電耗由原先的1300kWh降至1280kWh，全力以赴利用技術的手段增加效益，取得明顯進步。
    在他的帶領下，電解四作業(yè)區(qū)一工區(qū)電流效率、噸鋁直流電耗、氧化鋁噸鋁單耗，多項技術指標創(chuàng)造了東興鋁業(yè)公司最高紀錄，并保持至今。
    由于表現(xiàn)突出，崔振軍被集團公司授予2015年度“金牌工人”稱號。