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編者按：近日，記者跟隨中國有色金屬工業(yè)協(xié)會調(diào)研組一行深入云南馳宏鋅鍺股份有限公司，對其黨建工作進行了全面系統(tǒng)的調(diào)研、采訪，感受到了馳宏公司以黨建推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大動力。馳宏公司是云南省首家在公司章程中明確黨組織法定地位的上市公司，明確了黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合在一起。公司各級黨組織肩負從嚴治黨使命，始終按照公司黨委工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的政治核心作用，使黨建工作亮點頻現(xiàn)。

新思想引領(lǐng)新時代

新使命開啟新征程

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”。馳宏公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在云南冶金集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，落實全面從嚴治黨要求，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，不斷強化政治領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)中心工作，凝聚職工群眾，為推動國企健康可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

近年來，馳宏公司認真落實中央部署要求，基層黨組織作用不斷增強，黨建工作呈現(xiàn)不斷加強的良好態(tài)勢。截至2017年底，公司在職職工9676人，其中在職黨員4073名；基層黨委10個，黨總支19個，黨支部103個，設(shè)立黨委的單位都同步設(shè)置了紀(jì)委、工會、團委，設(shè)置專職黨務(wù)工作人員532人。

2017年，馳宏公司全年共完成工業(yè)總產(chǎn)值134.56億元，資產(chǎn)總額328.26億元；當(dāng)年，實現(xiàn)營業(yè)收入184.69億元，實現(xiàn)利潤總額15.2億元；員工收入逐年增長，2017年,人均年收入增長至8萬元。

這一連串?dāng)?shù)字都是馳宏公司所取得的亮眼成績。馳宏公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的責(zé)任感和使命感，以黨建工作為抓手，把脈切診，根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)，組織實施“三大工程”，著力“五個提升”，建設(shè)“百年馳宏”，力求從政治、思想、組織、人才和文化方面為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供堅強的保障，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，克服了內(nèi)外各種困難，實現(xiàn)了資產(chǎn)總額、營業(yè)收入和利潤總額的穩(wěn)步提升，引領(lǐng)廣大干部員工以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，繼往開來，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

走入馳宏公司總部，首先映入記者眼簾的是馳宏公司企業(yè)文化長廊。從發(fā)展歷史到發(fā)展目標(biāo)，從人背馬馱到現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，從黨組織的構(gòu)成到黨建文化的宣貫，一件件珍貴的物品和一幅幅照片，以及象征馳宏公司“馳騁天下、宏圖高遠”企業(yè)精神的文化墻，組成了這個頗具馳宏特色的企業(yè)文化長廊。其中，礦山初創(chuàng)者們使用的必須用嘴咬的煤油礦燈等原始工具，以及一整面墻上馳宏一代又一代創(chuàng)業(yè)者們的照片集合讓記者記憶猶新。她們蘊含了馳宏人60多年來，不忘初心，牢記使命，砥礪前行的奮斗精神，也表達了馳宏人吃水不忘挖井人，擼起袖子加油干，創(chuàng)造“百年馳宏”的堅定決心。然而，這樣的文化長廊并不止于馳宏公司總部，在馳宏會澤冶煉廠、在資源綜合利用公司、在會澤礦業(yè)公司,甚至在礦山的千米井下……

記者所到之處，文化長廊都分布其中，黨的光輝處處閃耀在馳宏的各個角落里。

馳宏公司黨委書記陳青告訴記者：“‘產(chǎn)業(yè)是強省之基、興滇之本、富民之源。’作為省屬國有企業(yè)要承擔(dān)起強省、興滇、富民之責(zé)，就必須確保國有資產(chǎn)保值增值；而要確保國有資產(chǎn)保值增值，有效防止國有資產(chǎn)流失，就必須加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”

新形勢下如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)？馳宏公司黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，緊扣十八大提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨的要求，納入文明型和勤廉型黨組織建設(shè)模式，以“學(xué)習(xí)筑基礎(chǔ)、服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、文明樹形象、勤廉修品德和創(chuàng)新促發(fā)展”的“五型黨組織建設(shè)”，激發(fā)黨組織活力，推動公司黨建工作邁上新臺階。

抓學(xué)習(xí) 筑牢共同思想基礎(chǔ)

一直以來，馳宏公司黨委將以學(xué)習(xí)提高思想境界，以學(xué)習(xí)提高理論水平，以學(xué)習(xí)筑牢推進企業(yè)發(fā)展的共同思想理論基礎(chǔ)作為一項長期的工作來抓。

突出學(xué)習(xí)重點。把黨的十八大和歷屆全會精神、十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話、國有企業(yè)黨建工作會議精神等內(nèi)容作為學(xué)習(xí)重點，融入黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育之中，組織各級黨組織進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、認真實踐，堅定廣大黨員干部的理想信念。

強化學(xué)習(xí)方式。通過強化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會、三會一課，開展黨員讀書活動，舉行專題研討會和外部專家講座等形式，把黨員個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有效結(jié)合起來，將黨員學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴在經(jīng)常，實現(xiàn)了黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員的拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育的延伸。

營造學(xué)習(xí)氛圍。充分發(fā)揮自有媒體的優(yōu)勢，推出“黨建自習(xí)室”專題學(xué)習(xí)活動，抓好各個時期中央精神和主題教育活動的宣傳解讀，及時報道各單位學(xué)習(xí)宣傳貫徹各個時期中央精神和開展主題教育活動的有關(guān)情況，總結(jié)推廣有代表性的典型經(jīng)驗。

在馳宏公司的每一個單位，記者都看到了專門的“黨建自習(xí)室”，或許是一張桌子、幾把椅子圍坐而成，或許是小型會議室改造而成。地方不大，但黨建宣傳標(biāo)語、各種學(xué)習(xí)書籍一應(yīng)俱全，讓每一個黨員和群眾都有了學(xué)習(xí)、探討的天地。

強隊伍 筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘

馳宏公司黨委按照“強班子、提素質(zhì)，強隊伍、拓渠道”的總體思路，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。

選好配齊領(lǐng)導(dǎo)班子。完善干部隊伍進入退出和作用發(fā)揮機制，選派具有較好管理經(jīng)驗和工作能力的同志及年輕干部充實到分子公司班子中，提高分子公司班子活力。

抓好干部交流鍛煉。利用集團公司的平臺優(yōu)勢，推薦一批潛力好、專業(yè)強的年輕干部到集團兄弟單位工作，并從集團引進一批優(yōu)秀同志到各分子公司任職，打通干部任用的內(nèi)外循環(huán)。

優(yōu)化人才選拔渠道。打開人才引進吸收的大門，拓寬人才選拔的維度和層次；持續(xù)推進分子公司人才本土化建設(shè)工作，強化內(nèi)部人才循環(huán)發(fā)展、交流提升的效果。

加強人才素質(zhì)提升。堅持“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的雙培養(yǎng)模式，采用分專業(yè)系統(tǒng)定制課程、定點培訓(xùn)的形式，對中高層管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干進行訂單式教學(xué)及混合培養(yǎng)。

把握科學(xué)建黨主題。牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，通過建章立制和調(diào)研改進等手段，推進黨建工作精細化、規(guī)范化、科學(xué)化。

發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用。成立黨建工作聯(lián)系指導(dǎo)組，定期對分子公司黨建工作隨機抽查和現(xiàn)場督查，緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，嚴抓“三會一課”、民主生活會、組織生活會等重點工作。

挺紀(jì)律 營造風(fēng)清氣正環(huán)境

馳宏公司黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為維護黨員干部政治安全、密切黨群干群關(guān)系、建設(shè)長治久安和諧企業(yè)的重要工作來抓，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

落實“兩個責(zé)任”。按照“黨委主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任”的要求，簽訂《廉潔從業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉潔自律責(zé)任狀》，形成主體明確、上下貫通、權(quán)責(zé)一致的黨風(fēng)廉潔責(zé)任管理體系。

完善懲防體系。從加強廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)入手，制定實施《懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃實施辦法》等制度，深入推進屬地檢企共建聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪工作，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。

開展廉潔教育。以“學(xué)法規(guī)、守紀(jì)律、做合格黨員”等主題教育實踐活動為載體，開展黨內(nèi)法規(guī)知識學(xué)習(xí)測評、警示教育、廉潔談話等廉潔教育活動，并使之成為常態(tài)化。

建立監(jiān)督機制。從“關(guān)口”前移入手，形成事前、事中、事后與動態(tài)、過程、結(jié)果相互融合的多元監(jiān)督體系。啟動實施黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察監(jiān)督預(yù)防作用。

抓實作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，強化節(jié)日、婚喪喜慶、公務(wù)車輛、公款吃喝、公款購買禮品、收受紅包、鋪張浪費等不正之風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。據(jù)介紹，五年來公司沒有發(fā)生一起職務(wù)犯罪或追責(zé)事件，營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

建“五型” 激活基層組織活力

馳宏公司黨委結(jié)合實際，以落實黨建責(zé)任、強化組織建設(shè)、嚴肅黨內(nèi)生活、改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工為重點，系統(tǒng)謀劃提出了學(xué)習(xí)、服務(wù)、勤廉、文明、創(chuàng)新“五型”黨組織建設(shè)。

2016年，馳宏公司黨委立足“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，明確公司黨委搭平臺、定戰(zhàn)略、定目標(biāo)，分子公司黨委顯作為、定戰(zhàn)術(shù)、定措施，黨總支、黨支部見成效、抓落實、保目標(biāo)的分級定位，在全公司迅速掀起了“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建熱潮。各級黨組織多措并舉開展學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，一批讀書屋、圖書館、黨員活動室、黨員學(xué)習(xí)微信群等學(xué)習(xí)陣地應(yīng)運而生，激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情。各級黨組織還結(jié)合單位實際，以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，同步開展了服務(wù)型、勤廉型、文明型和創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建。

2017年，馳宏公司黨委以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，以兩級馳宏學(xué)院、黨員活動室為陣地，充分利用微信學(xué)習(xí)平臺、在線測試平臺、電視展播平臺，持續(xù)推進“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，有力鞏固了“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建成果。同時，重點開展了以服務(wù)中心工作、服務(wù)員工群眾、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人才培養(yǎng)的“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，逐步形成了組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾、職能服務(wù)現(xiàn)場、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層的工作格局。

抓龍頭 引領(lǐng)改革發(fā)展方向

馳宏公司黨委堅持把方向、管大局、保落實的準(zhǔn)確定位，從根本上保障黨組織不出現(xiàn)“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問題。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用。健全和完善黨委議事與決策程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”、黨委會、民主生活會等制度。

全面落實依法治企。2017年，馳宏公司把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，修訂公司《章程》，將黨組織嵌入公司法人治理結(jié)構(gòu)，成為云南省首家在公司章程中明確黨組織法定地位的上市公司；修訂黨委會議事規(guī)則，把黨委會前置總經(jīng)理辦公會，重點對政治方向是否正確、改革要求是否符合、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)是否到位、風(fēng)險管理是否可控、民主管理是否落實進行審議，依法決策、民主決策、科學(xué)決策的能力不斷提升。

強化管黨治黨責(zé)任。重新調(diào)整黨委委員分工，首次把黨建工作納入組織績效和個人績效評價，印發(fā)了《黨委書記抓黨建責(zé)任清單》和《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點制度》，編制了《黨建科學(xué)化管理手冊》，管黨治黨責(zé)任不斷壓實。

記者在走訪中看到，馳宏公司各所屬單位的黨支部都配備了公司黨委統(tǒng)一印發(fā)的《黨建科學(xué)化管理手冊》，這是一本非常有馳宏特色的手冊。手冊從分類分層分責(zé)清單、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、評價標(biāo)準(zhǔn)、黨務(wù)人員必備素質(zhì)五個方面進行編撰，讓馳宏公司的黨建工作事事有標(biāo)準(zhǔn)、條條都規(guī)范。陳青告訴記者，這本《黨建科學(xué)化管理手冊》是公司黨委按照黨內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)和公司黨建工作實際所編制，手冊的使用，讓公司各級黨組織都有了標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，只要按照手冊執(zhí)行，黨建工作就能事半功倍。陳青介紹到，這本手冊會根據(jù)實行過程中的實際情況每年進行修訂，讓黨務(wù)工作者工作起來更加方便、高效。他說：“只有把本子越變越薄，才能體現(xiàn)我們的能力，才能讓黨建工作更加落到實處。”

明導(dǎo)向 凝心聚力服務(wù)中心

馳宏公司黨委堅持文化引領(lǐng)、思想引導(dǎo)、展示形象、樹立典型、凝聚共識，不斷強化宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)工作，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

升級文化理念體系。啟動企業(yè)文化引領(lǐng)工程，相繼完成企業(yè)文化理念體系和員工行為規(guī)范升級工作，形成了以“創(chuàng)新發(fā)掘資源價值，綠色鑄就金彩事業(yè)”為企業(yè)使命，以“世界知名的有色金屬國際化礦業(yè)公司”為公司愿景的新的企業(yè)文化理念體系及員工行為規(guī)范識別系統(tǒng)。首次建立了公司內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)評價體系，促進公司企業(yè)文化建設(shè)向著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向發(fā)展。各分子公司按照“一脈相承，百花齊放”的方針，結(jié)合自身特點和地域特色，形成了本單位理念識別系統(tǒng)，初步構(gòu)建了一脈相承、多元發(fā)展的文化建設(shè)脈絡(luò)。

強化思想輿論引導(dǎo)。馳宏公司黨委緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展、生產(chǎn)運營目標(biāo)，以形勢任務(wù)教育為著力點，強化思想輿論引導(dǎo)，抓好黨的十八大、十九大精神，習(xí)近平總書記系列講話精神，以及各主題活動的宣傳貫徹，逐步打造了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的良好的思想輿論格局。

抓實思想政治工作。馳宏公司黨委及各級黨組織把深入開展職工思想調(diào)研作為常態(tài)化來抓，根據(jù)實地調(diào)研反饋的情況，及時解決職工提出的相關(guān)問題，從宏觀層面準(zhǔn)確掌握了職工思想動態(tài)，從微觀上調(diào)整工作思路。

擔(dān)責(zé)任 創(chuàng)建文明和諧企業(yè)

馳宏公司黨委堅持企業(yè)發(fā)展的最終價值體現(xiàn)在對社會作出貢獻，體現(xiàn)在保障員工的利益的理念，推動企業(yè)文明和諧發(fā)展。

承擔(dān)社會責(zé)任。積極參與國家脫貧攻堅、精準(zhǔn)扶貧。2016~2017年公司累計投入扶貧資金1072萬元，掛包幫扶任務(wù)涉及4縣8鄉(xiāng)12個村，共選派駐村干部35人，實現(xiàn)979戶3604人脫貧。

建立幫扶體系。在保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，建立“困難職工幫扶檔案”，開展“職工醫(yī)療互助”“金秋助學(xué)”等活動，幫扶困難職工；設(shè)立“馳宏兒女英才獎”，獎勵員工學(xué)業(yè)優(yōu)秀子女；協(xié)調(diào)地方政府，幫助解決員工關(guān)心的子女就學(xué)問題；依托集團資源，開辟就業(yè)渠道，通過學(xué)歷教育、技能培養(yǎng)等方式，提升員工子女就業(yè)競爭力。

強化信訪維穩(wěn)。堅持超前部署、認真研判，持續(xù)推進四級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮分子公司在信訪工作中的主體地位，積極協(xié)調(diào)地方政府和上級部門，運用情理法等多種手段，穩(wěn)控信訪人員，處理信訪事件。

搞好離退服務(wù)。健全和充實各級管理機構(gòu)，多渠道保障離退休退養(yǎng)經(jīng)費開支，按政策規(guī)定及時解決離退休退養(yǎng)人員生活中的特殊困難，維護離退休退養(yǎng)人員的合法權(quán)益。

把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，促進公司黨建工作再上新臺階，這是馳宏公司黨委未來的目標(biāo)。2018年伊始，馳宏公司黨委提出了2018年黨委工作的指導(dǎo)思想：以黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以全面從嚴治黨為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的思想建設(shè)為根基，不斷夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨的建設(shè)質(zhì)量，突出黨的政治功能，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，為奠定公司國內(nèi)鉛鋅鍺龍頭企業(yè)地位提供堅強保障。7月1日，馳宏公司召開的第四次黨代會，再次以濃墨重彩為馳宏公司的未來擘畫了一幅更加宏偉的藍圖。