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我今年84歲，曾不只一次的告誡自己，老了就要服老，不要再逞強，不要再思考問題，更不要再寫東西。可是今年適逢新中國成立七十周年，也是有色金屬工業(yè)開創(chuàng)、發(fā)展、取得驚世成績的七十年。我再也坐不住了，再也不能無動于衷了，再也不能安養(yǎng)了，我要為我們偉大祖國而歌，為改革開放新時代而歌，為我畢生從事的有色金屬工業(yè)驚人大發(fā)展而歌。

有色金屬工業(yè)七十年的輝煌成績，

令人震驚，令人自豪，令人驕傲

前幾天，有色統(tǒng)計專家王華俊同志告訴我：“2018年10種有色金屬的產(chǎn)量已經(jīng)達到5500萬噸，穩(wěn)居世界第一。” 這使我大吃一驚，為什么呢？這是因為我在有色行業(yè)干了一輩子，對有色金屬的家底、生產(chǎn)運行、技術發(fā)展水平不敢說了若指掌，起碼可以說是比較清楚的。

舊中國，有色金屬工業(yè)家底幾乎等于零，1949年10種有色金屬的產(chǎn)量只有1.3萬噸。跟美國比望塵莫及，超越——那是想都不敢想。解放后在中國共產(chǎn)黨的領導下，經(jīng)過廣大干部、知識分子和工人的努力拼搏，1959年，即新中國成立第一個十年，10種有色金屬產(chǎn)量達到40萬噸，全國一片歡慶。往后一段時間，十種有色金屬產(chǎn)量隨著形勢起起落落，徘徊不定。到1976年，從1973年的92萬噸猛跌至73萬噸。十一屆三中全會以后，從根本上撥亂反正，人們放下包袱，輕裝上陣，精神愉快的大干社會主義。

時光如梭，一轉眼退休年齡到了。退休前，天天沉浸在數(shù)字的海洋里。退休后，與有色金屬工業(yè)的各種數(shù)據(jù)幾乎隔絕，生活還算是愉快，離退休干部局對我們的生活照顧備至，使我深有愧感。老同事們相聚，談話的主題多是腦梗、心衰、血栓、癡呆、過世……對有色金屬行業(yè)發(fā)展的信息無法獲取。所以，乍聽去年產(chǎn)量達到5500多萬噸穩(wěn)居世界第一，讓我這個有色人大為震驚，激動萬分。

輝煌的成績是一代又一代有色人

在中國共產(chǎn)黨的領導下，艱苦奮斗干出來的

我們有色金屬行業(yè)擁有一百多萬職工，號稱百萬雄師。我們這個隊伍的知識結構、技術結構、專業(yè)結構、工種結構是科學的、齊全的、配套的，是適應有色金屬工業(yè)全面發(fā)展需要的。在這百萬職工隊伍中，有兩院院士、專家、教授、高級工程師、技術人員，不僅能滿足日常采選、冶煉、加工等生產(chǎn)管理的需要，而且能在國內外承包各種水利、鐵路、橋梁、道路、工廠、民房等各種工程，在“一帶一路”沿線，不乏有中國有色企業(yè)的身影。

我們這支隊伍，有成千上萬的能工巧匠，不但能生產(chǎn)各種高精尖的產(chǎn)品，還能創(chuàng)造出礦山天井掘進，平巷掘進月進尺的世界最好水平。隨著生產(chǎn)技術的提高，科學技術的進步，我們礦山生產(chǎn)的安全、環(huán)保、效率已經(jīng)發(fā)生了根本性改變。

新中國成立初期，我們的礦山曾經(jīng)是鋼釬鐵錘干打眼，粉塵四射，矽肺病嚴重侵害工人的身體，我們曾經(jīng)用騾馬到井下拉運礦石，耙子、簸箕、鐵錘、鋼釬是我們的工具?，F(xiàn)在這些原始的生產(chǎn)方式，繁重的體力勞動早已不見蹤影，矽肺病已是歷史名詞?，F(xiàn)在我們的工廠、礦山早已是另一種模樣，自動化、智能化的設備，電腦辦公，工作效率成百倍的提高，一天就能生產(chǎn)出15萬噸的有色金屬，誰能與我爭鋒。

這些都是我們百萬大軍創(chuàng)造出來的。

在我們高歌狂舞慶祝70年成績時，千萬不能忘記為有色金屬工業(yè)奮斗的人們，不管他們的工作性質、工作崗位、職務高低，70年的成績他們都有奉獻：

千萬不能忘記從黨中央、各野戰(zhàn)軍、各地方部隊、各地方黨政機關抽調轉業(yè)過來的各級領導干部、指戰(zhàn)員、高級將領。新中國成立初期，從中央領導機關派遣大量領導干部來充實加強冶金戰(zhàn)線的領導。他們當中有原冶金工業(yè)部首任部長王鶴壽同志、原有色金屬工業(yè)總公司董事長邱純甫同志；還有從晉察冀領導機關派來的領導干部如呂東同志、高揚文同志；他們當中還有從延安抗大和各地縣領導崗位上調來的李華、張凡、茅林、羅琪、鄭岳勝、孫鴻儒、王文海等同志。這些同志對創(chuàng)建和加強有色金屬行業(yè)的組織建設、隊伍建設、思想建設作出了巨大的貢獻，為冶金工業(yè)打下了堅實的基礎，我們應該感謝他們。

千萬不要忘記在科研技術進步方面曾取得重大成果的杰出人物。如中國工程院院士李東英同志，他是北京有色金屬研究院攻克64種有色金屬、稀有金屬、稀土元素的生產(chǎn)工藝、提取方法的首席專家，他是理論和實踐兼優(yōu)，動手能力相當突出的專家；傅景新同志，該同志是工人出身，他和他領導的團隊為我國有色金屬礦山機械化事業(yè)做出了杰出貢獻。他們先后研制的斗式列車、鑿巖臺車、打天井的吊罐等一系列采掘機械，改變了礦山工人繁重的體力勞動，采掘效率提高十倍以上；中國工程院院士黃伯云，他領導的團隊在粉末冶金研究方面取得輝煌的成就，結束了我國不能生產(chǎn)飛機剎車片的歷史，獲得國家最高科學技術進步獎。

千萬不要忘記從部隊轉業(yè)的成千上萬的戰(zhàn)士，他們是有色百萬大軍的骨干和中堅。還有從廣大農(nóng)村、各大中小城市投奔有色金屬行業(yè)而來的受災農(nóng)民、自由職業(yè)者。

千萬不要忘記愛國、愛黨，甘為振興中華而由海外歸來，為有色金屬工業(yè)做出貢獻的知識分子。新中國成立初期，國家把一大批國寶級的人物安排在領導機關。如把二級采礦工程師楊世祥同志，二級冶煉工程師陶恩瑞同志都安排在冶金部有色司機關。后來發(fā)現(xiàn)這些同志放在大專院校，放在科研院所能發(fā)揮更大的作用，所以后來回國的專家、工程師都安排在大學、研究所、研究院工作。他們當中的代表人物有從美國回來的到原中南礦冶學院任教授的胡為柏、胡錫庚同志，他們在教育崗位上為有色金屬培養(yǎng)了大批技術人才。留蘇博士宋曉天同志分配在北京礦冶研究院，他常年生活在礦山，工作在井下，解決了中條山胡家峪銅礦、篦子溝銅礦、銅礦峪銅礦的生產(chǎn)建設中的許多技術問題。還有從英國、日本回來的專家。銅冶煉專家王今同志，鉛鋅冶煉專家肖榮熙同志，機電專家熊柏齡同志、采選專家張漢臣、李曉惠、鄭穗岐同志等，這些同志都是三、四級工程師。當年，我們很多人對“有色金屬”四個字還處于懵懂狀態(tài)時，他們先于我們認識了什么是巖石、什么是礦石，他們還能把石頭從山肚子里掏出來，還能把礦石煉成金屬，還能把金屬變成飛機、輪船、鍋、碗、瓢、盆等，這就是專家。新中國成立以后，我們黨自己培養(yǎng)的專家，如氧化鋁、電解鋁專家韋函光同志、李潔瑜同志、米海宴同志、萬坤山同志、李文杰同志，這些同志在鋁工業(yè)的生產(chǎn)建設方面作出了重大貢獻。武恭同志、顧唯同志，在有色金屬工業(yè)的組織管理、計劃管理、技術改造等方面作出了貢獻。張鳳兮同志，在主管選礦藥劑期間，千方百計幫助工廠解決原材料供應不足，供電緊張等問題，保證了工廠的正常生產(chǎn)，進而為這個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

我們這一代人，論經(jīng)驗很少，談教訓很多。最值得警醒的教訓是在礦山建設中，沒有處理好地質探礦和礦山生產(chǎn)建設的關系。有一段時間只顧礦山采掘，忘記了地質探礦、找礦工作。致使礦山建設無點可布，礦山生產(chǎn)無礦可采地步，地質資源嚴重缺乏，迫使我們不得不對礦山建設方針進行修訂、調整。制定礦山為首地質先行的方針，把地質探礦放在先行官的位置，增加探礦費用，充實探礦隊伍，優(yōu)先供應地質人員生活物資，很快就改變了地質探礦的面貌，許多新礦點投入建設，老礦山的資源得到擴充，生產(chǎn)得以持續(xù)。

在礦山生產(chǎn)過程中，我們犯的另一個錯誤就是采取殺雞取卵的辦法，放衛(wèi)星，創(chuàng)高產(chǎn)，創(chuàng)效益。其手段就是只采不掘，多采少掘。結果致使全國有色礦山累計掘進欠賬43萬米，很多礦山?jīng)]有采礦場，無礦可采。在這種情況下，國家不得不每年投資1億到3億元資金對礦山進行全面調整，還清掘進欠賬，補充運輸汽車，更新破損設備。經(jīng)過三年的努力，全國有色金屬礦山浴火重生，煥發(fā)出新的生機。

要有戰(zhàn)略眼光，

做好技術儲備、資源儲備

自然界中，有色金屬、稀有金屬、稀土共有64種元素。新中國成立初期，普通老百姓所看到的、聽到的有色金屬只有十幾種。60多年前，北京有色金屬研究院的專家們在李東英同志的帶領下，經(jīng)過刻苦研究、不懈攻關，為后來搶占有色金屬、稀有金屬和稀土生產(chǎn)技術新高地打下了基礎。

上世紀50年代末60年代初，山東鋁廠在生產(chǎn)過程中就發(fā)現(xiàn)金屬鎵的存在，在湖南湘鄉(xiāng)氟化鹽廠的生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)了金屬鋰的存在。但當時這兩種金屬都沒有什么使用價值，如果回收，國家就要拿出錢來存儲，如果不回收，它就隨著污水和廢渣流走了。怎么辦？研究后決定選擇回收，作為資源儲存起來，以備將來不時之需。30年后，發(fā)現(xiàn)鎵—砷化鎵是制作光纖的核心材料，鋰是制作鋰電池的核心材料，滿大街跑的電動車都是寶貴的“鋰”在施展魔力。

當年冶金部有色司有個不成文的規(guī)定，干部到礦山出差，一定要下井。如果不下井就是做官當老爺?shù)淖黠L；如果不下井就是怕苦怕累；如果不下井就是對礦山工人的不尊重。不單單是我們有色的機關干部，就連當時七十多歲的國務院副總理方毅同志，每次到金川視察都堅持下井?，F(xiàn)在看來這種作風是應該保持的。另外，我們到企業(yè)出差，一定要買飯票，排隊買飯。有一次筆者到上海冶煉廠出差，廠長蔣南培同志請我們吃飯，是在他家由他夫人掌勺，這是因為當時請客吃飯是不能報銷的，財務沒有這個科目。筆者到企業(yè)出差只有一次吃飯沒交錢，是在江西漂塘鎢礦，那一天談話時間長，忘記了時間，去食堂吃了幾口飯慌慌張張準備走時，才想起沒有交飯錢。我們堅持要去交，礦上堅決不收，因著急趕路也就作罷，這頓飯錢困擾了筆者很久，幾乎成了心病，總是惦記著，總覺得不應該……

我們經(jīng)歷過黨的多年教育，養(yǎng)成嚴格的遵守黨的紀律的習慣，也牢記遵守為人民服務的宗旨，那時我們用辦公室的信紙給家里寫信都要交代的，用辦公室電話辦私事也是要交代的，所以到現(xiàn)在我們都嚴格遵守這一紀律，筆者在有色金屬離退休干部局活動站借閱報紙，看過后立即歸還、必須歸還；到現(xiàn)在為止，在活動站沒有用過公家電話辦私事，公私分明。

同志們、朋友們，我們現(xiàn)在年過八旬，心有余力不足，作為共產(chǎn)黨員還是和大家一樣，在精神、思想、品德方面一樣年輕，我們要踏著時代的鼓點，跨著時代的步伐，迎著新時代的陽光奔跑前進。歡呼偉大光榮的時代，歡呼偉大祖國的昌盛，歡呼為之辛勤付出的有色金屬行業(yè)70的輝煌成就。