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宜春鉭鈮礦有限公司（以下簡稱“宜春鉭鈮礦”或“公司”）鐘家市選礦廠黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，按照公司“由增量發(fā)展向高質量發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞安全環(huán)保和生產經營中心，牢牢抓好黨支部思想建設和作風建設，將黨建工作與生產經營深度融合，激發(fā)黨支部活力和內在潛力，以“生產增量、職工增收”為著力點和出發(fā)點，以“分秒必爭爭分秒”的拼勁和闖勁，團結帶領全廠職工解放思想、更新觀念、攻堅克難，不斷挑戰(zhàn)不可能，在2019年至2020年上半年生產工作中，不斷進行自我跨越，逐步實現擴能改造工程達產達標達效和穩(wěn)產高產。出色的工作得到上級認可，先后被宜春鉭鈮礦有限公司和江西鎢業(yè)控股集團公司黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

加強思想道德作風建設

“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，黨支部的堡壘作用強不強，看這個黨支部有沒有組織力、號召力和凝聚力，是否牢牢占據了關鍵陣地；黨員的旗幟作用有沒有發(fā)揮好，要看黨員是否有堅強的斗志、是否有強大的戰(zhàn)斗力、是否能夠在關鍵時刻迎難而上、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。抓好思想道德作風建設，是保持支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用的重要基礎和支柱。鐘家市選礦廠黨支部注重加強對黨員的思想教育和政治教育，通過“三會一課”等形式組織黨員學習新時期黨內一系列重要文件，使黨員的黨性、思想道德素質、法律法規(guī)意識得到進一步提高，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用表現在具體的生產工作當中，就是凝心聚力，心往一處想，勁往一處使，抓時間、搶進度，努力把工作干完、干好。許多在管理崗位上的黨員親自帶著職工干，如在多次磨重棒磨機檢修中，為了早日恢復生產，廠領導模范帶頭，組織機關人員并抽調破碎工段及綜合回收工段的部分員工與磨重工段職工一起加棒，黨員、各級管理人員、普通職工乃至接近退休的老同志都踴躍參與，大家干得熱火朝天，沒有牢騷怪話，沒有相互埋怨，大家相互配合，輪流上陣，使原來需要16個小時才能完成的加棒到現在只需要不到4個小時就可以完成。這是鐘家市選廠工作場景的縮影，鐘家市選廠近年所取得的成績，凝聚著全體黨員、全體職工辛勤的汗水。

由于黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現，黨員的先鋒模范和示范引領作用增強，黨組織在職工群眾中的吸引力不斷增強，許多職工積極向黨組織靠攏，從2019年到2020年6月，該廠就有40名職工向黨組織遞交入黨申請。

抓好班子和職工隊伍建設

宜春鉭鈮礦鐘家市選礦廠黨支部嚴格堅持民主集中制的原則，“三重一大”事項均按程序操作，凡是重大事項都召開支委會進行集體討論決定，做到公開、透明，保證黨支部工作決策的民主性和科學性。通過經常性地談心、談話、凝聚共識，提高了班子凝聚力。黨政密切配合，團結協(xié)作，共同努力，鐘家市選廠領導班子已成為一個堅強的領導班子，能夠始終堅決貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和公司黨政決策部署，廠班子成員之間分工合作，相互補臺，執(zhí)行力強，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、謀事干事的良好氛圍，各項工作穩(wěn)步推進，2019年在努力完成生產任務的同時，先后完成了數字化礦山-選礦自動化、高鋰長石帶式過濾機脫水工藝改造、浮選精選工藝改造、增加鋪布溜槽鉭鈮選別工藝等項目，2020年又完成了綜合回收沉沙池改造項目，數字化礦山-選礦單元、高梯度磁選、浮選中性藥劑工業(yè)化實驗等項目也正在有序推進，黨支部班子成員沒有一人領取勞務費和加班費，做到甘于奉獻。

為打造一個包含所有職工的優(yōu)秀團隊，為企業(yè)的長遠發(fā)展添足后勁，鐘家市選廠黨支部班子成員經常深入工段、班組與職工溝通交流，做好職工的思想政治工作；為了提高職工的勞動技能，2019年，廠黨支部組織開展旋流器、磁選機、螺旋溜槽、皮帶、過濾機、搖床、浮選機等崗位共計近400人次的崗位技能培訓活動，取得良好效果；為提高班組的管理水平，鐘家市選礦廠黨支部主抓“六型班組”“百強班組”創(chuàng)建活動?，F在的鐘家市選廠職工隊伍思想穩(wěn)定，充滿朝氣，服管理，聽指揮，想生產所想，急生產所急，努力認真完成生產任務。涌現黃賢峰、甘輝為了不浪費近7000噸水、為了爭取生產時間，在寒冷的冬季潛入53米濃密池撈取廢鐵的感人事跡。

開展生產增量勞動競賽

宜春鉭鈮礦鐘家市選礦廠黨支部利用生產例會、班前會，微信工作群等形式，以“生產增量、職工增收”為著力點，對勞動競賽積極宣傳鼓動和正確引導，教育引導職工牢固樹立“幸福生活靠勞動創(chuàng)造”的思想理念。通過正確引領，振奮了精神，鼓舞了士氣，有效地提高了職工的工作積極性，在職工中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。2019年，通過開展各種形式的勞動競賽，鐘家市選礦廠生產指標不斷刷新歷史紀錄：2月、4月、9月、12月份分別實現日處理量4515噸、4721T噸、4859.3噸、5004.6噸的達產任務，遠超鐘家市選礦廠4500噸/天的設計處理能力；鉭鈮精礦產量也不斷提高，由2018年的最高月產量16.222噸逐步提高到2019年的20.43噸，長石粉月產量邁過10萬噸（101751噸）大關。2019年全年達產達標取得顯著成效，原礦處理量、鉭鈮精礦產量、鋰云母精礦產量、長石粉產量比2018年分別增長25.4%、25.24%、7.87%、25.93%。生產指標的提高，使職工在2019年的人均收入實現近萬元增長。2020年4月份，鐘家市選礦廠在“戰(zhàn)疫情、搶時間、保進度、超任務”勞動競賽中，生產指標再創(chuàng)歷史新高，全月完成原礦處理量164770噸，日處理原礦5315.16噸，生產鉭鈮精礦（50%）21.146噸，鋰云母精礦（5%）6596噸，長石粉115483噸，磨重運轉率達到95.70%。原礦處理量、日處理原礦、鉭鈮精礦產量、磨重運轉率、長石粉產量五項指標再創(chuàng)歷史最好水平。在剛過去的6月份，主要受礦石供給不足的影響，該廠原定的月處理17萬噸目標未能實現，但鉭鈮精礦（50%）月產量再創(chuàng)歷史新高，達24.172噸，為黨的99歲生日獻上完美答卷。今年以來，鐘家市選礦廠生產繼續(xù)保持穩(wěn)產高產。

踐行疫情防控初心使命

嚴抓疫情防控，為職工排憂解難。在封閉管理期間，宜春鉭鈮礦鐘家市選礦廠黨支部除做好公司安排的疫情防控工作外，為減少人員聚集，黨支部還組織每個工段黨小組中的黨員、工段長、班組長給在宿舍隔離和下班的職工進行送餐，累計達6200余人次，使職工體會到了組織的關懷和溫暖；部分職工在單位無住房，為了解決他們復工復產期間住房上的困難，支部及時與相關部門聯(lián)系，解決了他們在封閉管理期間住房上的問題，穩(wěn)定了職工的情緒；為了解決公司職工在封閉管理期間的個人衛(wèi)生問題，支部經請示公司領導同意，在做好疫情防控的前提下，組織廠里有理發(fā)特長的黨員鄒鵬開展便民服務，累計義務理發(fā)300余人次，有力保障了復工復產的順利進行。