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隨著網(wǎng)絡與數(shù)字化技術裂變式發(fā)展，我國各大產業(yè)結構深度調整，產業(yè)競爭力重塑。2018年10月份，習近平總書記在十九屆中央政治局第九次集體學習時提出，要加強人工智能和產業(yè)發(fā)展融合。為落實中央精神，2019年1月份，中鋁集團黨組成立中鋁智能科技發(fā)展有限公司（以下簡稱中鋁智能），完善中鋁集團高質量發(fā)展格局；2月份，審議通過中鋁智能運營方案。2019年7月份，中鋁智能正式運營，力求發(fā)揮頭雁作用，革故鼎新，為傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展添薪續(xù)力。

運營3年來，中鋁智能緊跟黨中央創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略部署，把握政策要點及行業(yè)發(fā)展趨勢，積極投身智能制造實踐，做優(yōu)中鋁集團信息化、做實工礦企業(yè)智能化、做大智能裝備制造、做活智能制造服務、做強智能科技產業(yè)，始終堅持將創(chuàng)新與實際業(yè)務相結合，不斷探索“智”造新模式和新技術，在培育高質量發(fā)展新動能等方面取得了關鍵進展。

做優(yōu)集團信息化

打造綜合性服務體系

建設“數(shù)字中鋁”是推動中鋁集團高質量發(fā)展新模式走深、走實的重要舉措。作為中鋁集團業(yè)務布局中智慧服務業(yè)的重要組成部分，中鋁智能堅持創(chuàng)新引領，承載起推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能等信息技術與中鋁集團各產業(yè)板塊深度融合的功能，努力以信息技術賦能有關行業(yè)高質量發(fā)展。

在中鋁集團“十四五”規(guī)劃揚帆起航，推動高質量發(fā)展之際，中鋁智能堅持系統(tǒng)觀念，做好頂層設計，推進業(yè)務數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)資產化和資產服務化，推動重點領域數(shù)據(jù)上云，挖掘數(shù)據(jù)價值，利用數(shù)據(jù)實現(xiàn)信息系統(tǒng)橫向集成、縱向貫通，逐步建立數(shù)據(jù)共享長效機制，持續(xù)推進中鋁集團財務共享中心和資管中心建設，助力打造“一體兩翼”。

中鋁智能以“新基建”為基礎，以網(wǎng)絡安全為保障，不斷創(chuàng)新，推出一批有思想、有溫度、有品質的產品和服務。推進集團OA、網(wǎng)站集群和數(shù)字化檔案館等系統(tǒng)建設，打造內部統(tǒng)一、外部安全的智慧協(xié)同平臺；推進國務院國資委“三重一大”系統(tǒng)、國資監(jiān)管系統(tǒng)和智慧能源系統(tǒng)等一批應用系統(tǒng)建設，實現(xiàn)專業(yè)化智慧監(jiān)管；推進投資管理、審計系統(tǒng)和應急指揮平臺等系統(tǒng)建設，搭建集團層面戰(zhàn)略引領、資源調配、風險管控的智慧應用系統(tǒng)等，極大地提高了工作效率。此外，中鋁智能還支撐中鋁集團信息系統(tǒng)與安全運行，配合公安部門進行網(wǎng)絡安全檢查，并為上千次視頻會議召開、數(shù)以萬計的桌面服務和30余套信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行提供技術支持。

做實工礦企業(yè)智能化

賦能傳統(tǒng)行業(yè)轉型

在支撐中鋁集團數(shù)字化轉型，共建高質量產業(yè)生態(tài)圈方面，中鋁智能全力支撐該集團核心主業(yè)，配合編制和推進數(shù)字化轉型和智能化生產規(guī)劃。中鋁智能按照“模塊化開發(fā)、樣板化推廣”思路，組建技術團隊，主動投資研發(fā)項目，協(xié)助生產單位開展智能工廠規(guī)劃和建設工作；通過頂層規(guī)劃和樣板工程，開展智能工廠設計20余項；統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，打造了廣西華昇和云南文山等智能工廠標桿。

中鋁智能在華昇氧化鋁智能工廠，協(xié)助生產單位完成智能工廠規(guī)劃和智能化技術方案20余份，目前，蒸發(fā)站數(shù)字孿生系統(tǒng)已初步建成；在文山電解鋁智能工廠，開展了智能工廠、鑄造“無人化”車間和天車遠程控制系統(tǒng)等智能化技術方案規(guī)劃工作；在普朗智能礦山項目中，進行了高海拔、高寒環(huán)境下超大型銅礦井下5G技術應用研究工作；在易門銅冶煉智能工廠，聯(lián)合申報省部級科技項目并獲批。

金獎銀獎不如用戶的夸獎。“以后相關工作就交給中鋁智能做，我們放心。”“中鋁智能的員工不僅技術扎實，而且素質、人品、修養(yǎng)等各方面都非常出色，我們愿意同中鋁智能交朋友，建‘朋友圈’。”中鋁智能的客戶們這樣說。

做強智能科技產業(yè)

在中鋁集團“十四五”規(guī)劃中，信息化、智能化建設內容分為智慧管理、智能工廠、信息基礎設施和網(wǎng)絡信息安全四大一級領域，具體又分為23個二級子類和56個三級子類。中鋁智能在24個三級子類中提供了共93項產品和服務：在智慧管理領域，擁有19個以系統(tǒng)運維服務為主的產品和服務；在智能工廠領域，擁有70個產品和成功案例，并在超過10家企業(yè)進行試點；在信息基礎設施領域，以平臺經(jīng)濟模式提供服務，擁有3個產品；在網(wǎng)絡安全領域，側重工控網(wǎng)絡安全方向，擁有1個產品。

目前，中鋁智能有可以實現(xiàn)復制推廣的產品和解決方案50余項。其中，陽光采購平臺實現(xiàn)了用戶企業(yè)原料采購、物資采購和產品銷售上線公開透明化操作。平臺成交金額15.75億元，平臺供應商注冊總數(shù)3200余家。鋁電解專家系統(tǒng)v1.0上線應用，取得了良好的效果；v2.0保障操作質量穩(wěn)步提升，換極合格率提升至90%以上，顯著提高了電解槽的評判效率和質量等指標。

中鋁智能有國家高新技術企業(yè)3家、杭州市雛鷹計劃企業(yè)2家、杭州市專家工作站1家、杭州市企業(yè)高新技術研究開發(fā)中心1家；牽頭編制了工業(yè)和信息化部行業(yè)智能化建設指南4項；主編團體標準1項，參編團隊標準2項；承擔3個省部級項目,其中，“中鋁智云大數(shù)據(jù)平臺”項目獲評工業(yè)和信息化部2020年試點示范項目，“氧化鋁企業(yè)信息安全等保建設實踐”項目被工業(yè)信息安全產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟評為2020年“工業(yè)信息安全優(yōu)秀應用案例”。

做活管理改革創(chuàng)新

創(chuàng)新之道唯在得人。中鋁智能自建立以來，一直懷有強烈的人才意識，以“積極、陽光、坦誠”的企業(yè)文化筑巢引鳳，吸納各方有用之才；并一直把提高員工素質當做大事來抓，使學習培訓制度化，強調員工業(yè)務培訓，更強調在實際工作中鍛煉提高員工能力。中鋁智能的骨干隊伍從零起步，目前，已發(fā)展到近300人，日趨成型；由市場化招聘入職的占60%，有博士7人、碩士31人，中級以上職稱97人，杭州市高層次人才13人。

事業(yè)催人進，機制生動力。中鋁智能之所以能夠在短時間內取得快速的進步，并表現(xiàn)出如此旺盛的活力和生命力，關鍵在于具有催人奮進的好機制。在借鑒同行業(yè)企業(yè)先進管理理念和管理模式的基礎上，中鋁智能創(chuàng)建了高效、科學和規(guī)范的管理機制。該公司為加強協(xié)同運營，整合形成擁有“前、中、后”3個中心的扁平化運營管理模式，完善了本部與分子公司“N”+“X”機構設置，形成協(xié)同機制；為強化員工服務意識，制訂考核體系，對員工進行多維度和矩陣式考核，使員工的責任感、緊迫感和危機感明顯增強，強者受鼓舞，弱者有壓力，團隊的精神風貌和凝聚力顯著提高。

3年砥礪前行，未來接續(xù)奮斗。智能時代已經(jīng)來臨。中鋁智能將逢山開路，遇水搭橋，再創(chuàng)輝煌。