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2022年，在礦冶集團黨委的堅強領導下，礦冶集團環(huán)境工程研究設計所（以下簡稱環(huán)境所）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于生態(tài)文明建設的重要論述和黨的二十大精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領和戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，在礦冶集團黨建考核中獲得優(yōu)秀，連續(xù)兩年實現(xiàn)黨建業(yè)務“雙豐收”，高質量轉型發(fā)展取得了顯著成效。

融入服務國家戰(zhàn)略

積極履行社會責任

多年來，環(huán)境所堅持以融入服務國家戰(zhàn)略為己任，積極響應黨中央和生態(tài)環(huán)境部關于生態(tài)文明建設的決策部署，堅守強院報國、服務社會的礦冶情懷，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在主動服務和融入國家戰(zhàn)略中展現(xiàn)擔當作為。

該所堅決扛起實現(xiàn)“雙碳”目標的政治責任。2022年，環(huán)境所承擔了礦冶集團、中國有色集團、中國稀土集團等3家央企“碳達峰行動方案”編制工作；成立6個調查組赴30多個地區(qū)開展現(xiàn)場調研，高起點、高標準、高質量完成各項任務，發(fā)揮中央企業(yè)國家隊作用；該所簽訂首個“雙碳”咨詢項目，通過核算中金嶺南兩廠兩礦產(chǎn)品碳足跡，提出優(yōu)化碳排放行為建議，為環(huán)境所大客戶策劃節(jié)能降碳路徑提供重要依據(jù)。

該所貫徹習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要指示精神，與江銅建設聯(lián)合體中標“德興銅礦礦區(qū)生態(tài)修復減碳工程—楊桃塢排土場生態(tài)修復項目”，打造國內(nèi)最具創(chuàng)新性的礦山固廢綜合利用與生態(tài)修復集成創(chuàng)新示范基地，通過技術創(chuàng)新助力有色企業(yè)實現(xiàn)“金山銀山永葆綠水青山”。

該所貫徹落實習近平總書記關于加強土壤污染源頭防控的戰(zhàn)略目標，首次打造有色金屬遺留工業(yè)場地“污染調查-風險評估-防控治理-效果評估”整體服務新模式，為國內(nèi)遺留的大量有色金屬冶煉工業(yè)場地再開發(fā)再利用提供創(chuàng)新性解決思路。

該所連續(xù)4年支持生態(tài)環(huán)境部開展重金屬污染防控、尾礦庫污染隱患排查治理、尾礦庫環(huán)境管理政策研究、錳三角污染治理等工作；多人次作為專家參加中央環(huán)保督察、風險應急處置等活動，為企業(yè)環(huán)保督察問題整改提供服務。2023年1月，生態(tài)環(huán)境部再次發(fā)來感謝信，既是對環(huán)境所以往工作的肯定和認可，也是對未來工作的鼓舞和鞭策。

在助力國家生態(tài)文明建設方面，環(huán)境所切實履行央企責任，充分展現(xiàn)大局意識、擔當意識和責任意識，發(fā)揚能戰(zhàn)斗、善攻堅、作風硬的環(huán)保鐵軍精神，積極為國家生態(tài)文明建設貢獻智慧、保駕護航！

堅持技術自主創(chuàng)新

助力行業(yè)綠色發(fā)展

環(huán)境所堅持將創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，堅持把科技攻關“賬單”，變成履職盡責“清單”，加快培育和發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權的關鍵核心技術，積極融入行業(yè)、企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。

長期以來，渣庫污染治理都是有色行業(yè)一大難題。2022年，環(huán)境所在貴州省松桃縣開展渣庫治理技術攻關，項目負責人楚敬龍連續(xù)駐場工作7個月，經(jīng)受住了工程技術難度大、建設工期緊張的巨大考驗。楚敬龍牽頭解決了現(xiàn)場試驗技術難題50余項，最終確定了“區(qū)域清污分流、局部多點位深孔導流、不同尺度工程精確耦合”的治理技術，有效地破解了渣庫污染治理難題，對國內(nèi)同類項目的開展具有重要借鑒意義和指導作用。

在對納米吸附劑進行大量材料研發(fā)和效果驗證工作的基礎上，該所成功開發(fā)出KYE001型除鉛鎘、KYE002型除鉈汞、KYE003型除砷銻鉬等3種納米吸附劑二代產(chǎn)品，同時，申請了3項國際發(fā)明專利。該所成功研發(fā)出重金屬污染飲用水源修復及應急處置工藝，處理后出水中的相關重金屬指標可穩(wěn)定達到地表水環(huán)境質量III級標準，為國內(nèi)污染飲用水體修復提供重要技術支持。

2022年，環(huán)境所獲得實際授權專利19項，申請軟件著作權3項，發(fā)布標準12項，發(fā)表論文32篇，出版專著4部。一年來，科研人員們兢兢業(yè)業(yè)，扎根一線，不畏辛勞，揮灑汗水，充分發(fā)揚敢為人先、攻堅克難的創(chuàng)新精神，把論文寫在祖國的大地上，為有色行業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻礦冶力量！

堅持重才惜才愛才

用好用活第一資源

環(huán)境所堅持以人為本的發(fā)展理念，通過建立“尊重員工、關愛員工、培育員工、成就員工”的良好人文環(huán)境，讓廣大職工的獲得感更加充實、幸福感更可持續(xù)。

該所落實礦冶集團國企改革及“三年行動方案”要求，制訂《環(huán)境所人才激勵實施辦法》，充分調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提升工作精氣神；進一步優(yōu)化薪酬分配機制，為長期出差并取得工作成效的一線職工提高工資等級，增加他們的獲得感和歸屬感；設立6個業(yè)務總監(jiān)崗位，鼓勵他們在尾礦庫環(huán)保、環(huán)保材料推廣、雙碳工作、重金屬污染防治、稀土環(huán)保、環(huán)保管家等領域發(fā)揮業(yè)務骨干的帶頭和表率作用；召開青年職工線上交流會，增強青年同志的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；聚焦科研人員需求組織開展專題培訓，提高職工的專業(yè)技能和業(yè)務水平。

在“壓擔、搭梯、激勵”培養(yǎng)機制下，環(huán)境所的青年同志快速成長起來，40歲以下職工中有30余人晉升為高級及以上專業(yè)技術職務，近20人受聘于生態(tài)環(huán)境部、科學技術部、工業(yè)和信息化部等國家部委，成為環(huán)境影響評價、土壤污染防治、風險應急處置、土地復墾、國家科技項目等多領域的評審專家，形成了一支作風過硬、技術精湛、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的生態(tài)環(huán)保“鐵軍”。

發(fā)揮基層組織效能

打造堅強戰(zhàn)斗堡壘

多年來，環(huán)境所堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持黨建業(yè)務融合發(fā)展，不斷夯實黨建“壓艙石”和“動力源”作用，以干部作風帶動黨員沖鋒、以黨員先鋒帶動全員行動。

該所黨支部書記楊曉松、所長林星杰、副所長趙志龍多次深入“韶關冶煉廠污染場地調查”“中金嵩原黃金冶煉廠廢水處理”“德興銅礦生態(tài)修復”“貴州松桃渣庫治理”等項目一線，為科研人員紓難解困、加油鼓勁，確保環(huán)境所重點項目順利推進。黨員骨干陳國強、孫超針對韶關冶煉廠污酸處理難題，不斷改進優(yōu)化處理工藝，自主研發(fā)的“廢水處理及廢渣減量協(xié)同技術”成功實現(xiàn)工程應用。為保證富家塢采區(qū)官帽山邊坡生態(tài)復墾工程施工進度，黨員骨干吳亮亮、龔雪剛連續(xù)堅守在項目現(xiàn)場90余天，為綠色礦山建設提供礦冶方案。青年同志陳玉福、李昉澤先后對贛州6個縣17個礦權29個礦山進行調研，驅車累計超過2500公里，確保稀土礦山環(huán)評項目順利完成。關鍵時刻，該所干部職工都能挺身而出，用實干擔當踐行使命職責，用拼搏奉獻書寫奮斗華章。2022年，在黨組織的引領和保障下，環(huán)境所利潤總額、主營業(yè)務收入均創(chuàng)歷史新高，黨建業(yè)務融合發(fā)展取得了顯著成效。

揚帆起航正當時,砥礪奮進再出發(fā)。黨的二十大為生態(tài)文明建設擘畫藍圖，指明方向。作為有色礦冶環(huán)保排頭兵，環(huán)境所將堅持傳承和發(fā)揚礦冶人艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，團結帶領廣大職工堅定信心、勇毅前行、深耕精拓、踔厲奮發(fā)，努力把藍圖變成現(xiàn)實、把愿景變成美景，在新時代新征程上披荊斬棘，奮勇前進！