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近年來，安徽銅陵有色銅冠（廬江）礦業(yè)公司以“清潤廬礦”廉潔文化品牌為筆，在千米井下與地面廠區(qū)間勾勒出一幅“清風化雨、廉潤礦山”的生動圖景。該公司以“清”為底色、以“廉”為基因，將廉潔文化建設融入礦山治理全鏈條，以文化浸潤、制度固本、監(jiān)督護航的“廉”續(xù)動作，為礦山高質量發(fā)展注入源源不斷的“廉動力”。

文化筑基

清風長廊筑起“精神坐標”

步入銅冠（廬江）礦區(qū)主干道，一座以“清潤廬礦”命名的廉潔文化長廊在眼前鋪展。3塊巨型石雕“清潤廬礦”“明”“清明思廉”呈三角布局，與長廊內包拯“鐵面無私”、左光斗“剛正不阿”等安徽廉政歷史人物事跡展陳交相輝映。周邊的家風家教名言展示墻上，“一紙家書話廉潔”活動中的優(yōu)秀作品與李夏等現(xiàn)代紀檢干部的先進事跡相得益彰。“每天經(jīng)過這里，就像接受一次心靈的‘安檢’。”該公司物資保障中心黨支部書記劉建設表示。此外，該公司將廉潔文化陣地從地面延伸至井下，在千米井下設置廉潔文化展牌，讓員工們在作業(yè)間隙也能感受“清風拂面”。

機制固本

立體監(jiān)督織密“防腐網(wǎng)絡”

該公司紀委創(chuàng)新構建“教育+監(jiān)督+考核”三維機制，以“關鍵崗位談心談話臺賬”“重要節(jié)點廉潔提醒清單”為抓手，將監(jiān)督觸角延伸至矸石銷售、物資采購等10余個廉潔風險點。2024年，開展“黨紀黨規(guī)知識測試”覆蓋黨員干部50余名；月度紀檢例會形成“問題發(fā)現(xiàn)—問題整改—回頭看”閉環(huán)管理；組織黨員干部赴安徽省黨風廉政教育館開展警示教育，為在場黨員干部上了一堂深刻的廉政教育課。“看到警示案例中曾經(jīng)的同行淪為階下囚，更能真切體會到‘手莫伸’的分量。”該公司財務科科長張偉感慨道。

家風潤廉

家書寄語激活“細胞工程”

“你鬢角的白發(fā)記錄著奮斗，更應成為廉潔的刻度尺……”在“一封家書”活動中，該公司選礦車間孔艷珍的愛人寫下溫暖動人的叮嚀。該公司將家庭作為廉潔文化建設的最小單元，通過發(fā)放《廉潔家庭倡議書》、簽訂《廉潔家風承諾書》等活動，讓200多名員工家庭成為“廉潔前哨站”。利用“五四”系列活動，開展年輕干部“讀書悟廉”“青年話清廉”等形式多樣的廉政教育活動，引導年輕干部堅定理想信念、嚴于修身律己、堅守清廉底線、不越紀法紅線，真正扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;。利用“清廉之聲”、“青”聽廬礦廣播站等傳播節(jié)日廉潔音，每逢節(jié)日期間播報廉潔紀律提醒，持續(xù)鞏固拓展落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神成果，堅決防止節(jié)假日期間“四風”問題反彈回潮，嚴防發(fā)生變相違規(guī)違紀，營造廉潔、安全、文明、節(jié)儉新風。

清風勁吹千尺巷，廉雨潤澤萬米深。銅冠（廬江）礦業(yè)公司將持續(xù)推動清廉國企建設，為高質量發(fā)展注入新動能。堅持制度規(guī)范與監(jiān)督機制雙管齊下，推動黨風廉政建設從“紙面要求”轉變?yōu)?ldquo;行動自覺”。正如該公司紀委書記汪開勝所言：“在這片被廉潔文化浸潤的熱土上，一座‘清風常在、正氣充盈’的新礦山正在拔節(jié)生長。當‘清潤’成為每一個崗位的底色，礦山就能在新時代的‘巷道’中掘進出更光明的未來。”