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近年來，錫礦山閃星銻業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“錫礦山銻業(yè)”）以“科技創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)略”為關(guān)鍵抓手，加速推進(jìn)“礦業(yè)強(qiáng)國在行動”在公司落地見效，先后建成了銻行業(yè)首條智能機(jī)選工藝生產(chǎn)線和全球首條銻白自動化生產(chǎn)線。廣大一線員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，營造出“百花齊放”的創(chuàng)新局面。

央企勞模倪祖昕是錫礦山銻業(yè)地質(zhì)員工，作為“錫礦山祖昕勞模創(chuàng)新工作室”負(fù)責(zé)人，他積極探索錫礦山成礦規(guī)律，打破固有找礦思維，創(chuàng)新性提出“淺部整理資料找殘礦、中深部探邊找盲礦、深部開拓找新礦”的找礦方法。通過資料綜合分析，他在南礦淺部尋獲高品位殘礦體數(shù)十萬噸，確保國家資源“顆粒歸倉”；在錫礦山銻礦田北部首次發(fā)現(xiàn) III、IV 礦體，拓展了北區(qū)新的找礦空間；在南礦深部找到地質(zhì)可開采礦體，為延長百年老礦的開采年限作出了重大貢獻(xiàn)。

李贊華是錫礦山銻業(yè)采選廠機(jī)電技術(shù)員。2024年10 月，他發(fā)現(xiàn)選礦工藝中礦漿分配不均勻，影響搖床作業(yè)回收率。于是，他憑借專業(yè)知識和設(shè)備檢修經(jīng)驗，攻關(guān)1個多月，自主設(shè)計出一種水利旋轉(zhuǎn)礦漿分配桶。該分配桶采用桶中桶結(jié)構(gòu)，外桶分配礦漿，內(nèi)桶接收渣漿泵輸送來的砂漿，利用水力動力學(xué)原理推動內(nèi)桶連續(xù)旋轉(zhuǎn)，將礦漿均勻注入外桶。外桶根據(jù)分配管路設(shè)計多個對應(yīng)的儲藏室，均勻向各搖床管路輸送礦漿，確保礦漿分配均勻。經(jīng)過3個月的穩(wěn)定運行，搖床作業(yè)回收率從10%提高到15.32%。

段俊鋒是錫礦山銻業(yè)銻冶煉廠精煉車間基層管理員。該車間銻熔煉渣品位、鉛渣品位、泡渣品位的高低，直接影響銻冶煉直收率。2024年12月，他先建立數(shù)據(jù)檔案，對每次檢測的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時復(fù)盤每一次精煉、熔煉操作，為調(diào)整工藝參數(shù)提供依據(jù)。隨后，他發(fā)現(xiàn)在除砷劑里配入一定比例的助溶劑，還原效果更好。于是，他用半個月時間實驗測試出助溶劑的配入比例，經(jīng)過近3個月的推廣運行，銻熔煉渣品位、鉛渣品位、泡渣品位分別優(yōu)于計劃5%、3%、14%。

彭俊寧是錫礦山銻業(yè)精細(xì)冶金廠氧化銻母粒生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。在氧化銻母粒PA6產(chǎn)品試驗生產(chǎn)時，他通過大量實驗，利用大循環(huán)水系統(tǒng)，解決了水環(huán)切粒系統(tǒng)的水溫上升的問題，通過管道和過濾裝置，確保切粒水質(zhì)質(zhì)量。經(jīng)過4次試生產(chǎn)，成功生產(chǎn)出合格的PA6氧化銻母粒料，有效地延伸了銻品產(chǎn)業(yè)鏈。

肖麗霞是錫礦山銻業(yè)所屬廣西華銻檢測中心技術(shù)負(fù)責(zé)人。2024年5月，她針對客戶對氧化銻母粒中銻、鉛、砷等元素含量的檢測需求，聚焦客戶定制化銻深加工產(chǎn)品的檢測痛點，帶領(lǐng)攻關(guān)組日夜奮戰(zhàn)，創(chuàng)新性提出“需求畫像—方法開發(fā)—動態(tài)校準(zhǔn)”全鏈條檢測服務(wù)體系方法論，成功突破硫酸鈰滴定法測銻、火焰原子吸收法測鉛及溴酸鉀滴定法測砷等核心技術(shù)，形成適配定制化產(chǎn)品的檢測專利集群。其中，一項技術(shù)獲得發(fā)明專利授權(quán)，并應(yīng)用于產(chǎn)品檢測。新方法快速、穩(wěn)定、準(zhǔn)確，不僅提升了該公司在銻深加工產(chǎn)品的品控精度，還進(jìn)一步推動了銻檢測技術(shù)的發(fā)展。

創(chuàng)新無止境，奮進(jìn)正當(dāng)時。錫礦山銻業(yè)員工立足崗位、勇于創(chuàng)新，以實干鑄就非凡，憑擔(dān)當(dāng)推動發(fā)展。他們正用創(chuàng)新成果為高質(zhì)量發(fā)展添翼，以不懈奮斗激活前行引擎，向著光明未來闊步邁進(jìn)。