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自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，中國(guó)有色集團(tuán)緊扣主題主線，以開(kāi)門(mén)教育聚合力、調(diào)查研究破難題、查擺問(wèn)題重實(shí)效，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，筑牢作風(fēng)建設(shè)根基，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一季度，中國(guó)有色集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額穩(wěn)中有進(jìn)，利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)1.8%，超過(guò)進(jìn)度目標(biāo)的22%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史同期最高水平，凈資產(chǎn)收益率位居央企前列，圓滿(mǎn)完成一季度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成效體現(xiàn)到改革發(fā)展的成果上。

問(wèn)需于民聽(tīng)心聲

開(kāi)門(mén)教育聚合力

中國(guó)有色集團(tuán)堅(jiān)定不移踐行和走好新時(shí)代黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)實(shí)地調(diào)研、走訪座談等方式，進(jìn)一步暢通和拓寬與職工面對(duì)面交流溝通渠道，廣泛征求群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的意見(jiàn)建議，在聽(tīng)民聲、解民憂、紓民困中，增強(qiáng)了“一心向黨、對(duì)標(biāo)對(duì)表”的政治定力。各出資企業(yè)廣開(kāi)言路，將“開(kāi)門(mén)”收集的意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為“辦事”的具體行動(dòng)。中色十五冶在微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)教育”專(zhuān)欄，開(kāi)展機(jī)關(guān)下基層蹲點(diǎn)式調(diào)研30余次，定期向職工通報(bào)整改情況；中色金晟發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱，將學(xué)習(xí)教育與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新結(jié)合，以實(shí)干成效檢驗(yàn)教育成果；中色國(guó)貿(mào)嚴(yán)格落實(shí)“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度，廣泛征求職工的意見(jiàn)建議，了解掌握急難愁盼，針對(duì)性研究并解決問(wèn)題。

問(wèn)計(jì)于民知實(shí)情

調(diào)查研究破難題

中國(guó)有色集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以上率下，深入基層、深入群眾、深入一線，赴14家出資企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究19人次，圍繞落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神、增強(qiáng)核心功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力，錨定“兩個(gè)主力軍”使命和高質(zhì)量發(fā)展主題，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、巡視整改、作風(fēng)建設(shè)、增儲(chǔ)上產(chǎn)、科技賦能新材料、深化改革等重點(diǎn)工作，通過(guò)實(shí)地觀察、訪談?wù){(diào)查、會(huì)議調(diào)查、典型調(diào)查等方式，摸準(zhǔn)情況、吃透問(wèn)題，問(wèn)計(jì)于民尋良策，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層群眾、推進(jìn)巡視整改的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)新篇章的辦法舉措。各出資企業(yè)緊跟步伐，以“解剖麻雀”式調(diào)研摸實(shí)情、出實(shí)招。中色股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入海外企業(yè)銅冶煉項(xiàng)目“巡診把脈”，精準(zhǔn)找出制約項(xiàng)目竣工交付的關(guān)鍵問(wèn)題，確保項(xiàng)目車(chē)間通電、投料、順利產(chǎn)出首批陰極銅板；中色沈礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞采礦工藝、探礦技術(shù)等開(kāi)展“穿透式”調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、儲(chǔ)量評(píng)估等問(wèn)題；中色紅透山結(jié)合安全環(huán)保、資源增儲(chǔ)等重點(diǎn)工作，通過(guò)職工代表座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話，深挖招標(biāo)采購(gòu)、尾礦庫(kù)管理等領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患，形成“查擺—整改—銷(xiāo)號(hào)”閉環(huán)管理。

問(wèn)效于民促發(fā)展

查擺問(wèn)題重實(shí)效

中國(guó)有色集團(tuán)對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神以及中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、查找自身不足，建立中國(guó)有色集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問(wèn)題清單和班子成員個(gè)人查擺問(wèn)題清單，立行立改，即知即改，努力推動(dòng)解決一批作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題和群眾急難愁盼突出問(wèn)題。出資企業(yè)刀刃向內(nèi)，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立問(wèn)題清單動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，把“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”緊密結(jié)合，切實(shí)把整改成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。中色東方以“清單+臺(tái)賬”方式，把作風(fēng)建設(shè)嵌入公司改革發(fā)展全過(guò)程，一季度，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)9.39%，經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)建廠60年以來(lái)同期最高水平。中色大冶領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)優(yōu)化采礦方法，提高無(wú)軌設(shè)備效率，一季度實(shí)現(xiàn)銅精礦、鐵精礦全面超產(chǎn)。中色創(chuàng)新研究院把開(kāi)展“學(xué)習(xí)教育”和“作風(fēng)建設(shè)年”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與堅(jiān)定走好“科研+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展道路深度融合，加速攻克技術(shù)難題，一季度，利潤(rùn)總額同比增幅107.66%，奮力實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)門(mén)紅”。中色國(guó)礦堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與工作落實(shí)統(tǒng)一、部署要求與跟蹤督辦并重，一季度利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)505%，創(chuàng)歷史同期新高。

查擺問(wèn)題、集中整治是深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要任務(wù)安排。中國(guó)有色集團(tuán)將牢牢把握中央要求，構(gòu)建“學(xué)查改建”閉環(huán)機(jī)制，結(jié)合中國(guó)有色集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)年”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在真查真改、標(biāo)本兼治上下足功夫，靶向糾治違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和隱形變異問(wèn)題，推動(dòng)整改整治落實(shí)落地、見(jiàn)行見(jiàn)效，以作風(fēng)建設(shè)新成效為建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)保駕護(hù)航。