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近年來(lái)，五礦有色金屬股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五礦有色”）礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部始終牢記“礦業(yè)報(bào)國(guó)、礦業(yè)強(qiáng)國(guó)”初心使命，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，緊密?chē)@中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)五礦”）黨組決策部署，在五礦有色黨委的指導(dǎo)下，積極探索契合時(shí)代特點(diǎn)的黨建工作新模式，堅(jiān)持“強(qiáng)黨建、精業(yè)務(wù)、促發(fā)展”工作主線(xiàn)，聚焦安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、增儲(chǔ)上產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，全力推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，培養(yǎng)了一支政治過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)突出、綜合能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基

筑牢政治思想“壓艙石”

理論武裝鑄魂，把準(zhǔn)政治方向。礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部始終將政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，以“三會(huì)一課”、主題黨日、部門(mén)例會(huì)為載體，構(gòu)建“政策課堂+身邊課堂”學(xué)習(xí)體系；組織黨員原原本本學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，并深入研讀。除常規(guī)開(kāi)展黨委委員、支部書(shū)記講黨課，組織黨員赴紅色教育基地開(kāi)展沉浸式學(xué)習(xí)外，該黨支部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化黨的理論入腦入心。2025年以來(lái)，該黨支部借助思維導(dǎo)圖工具，創(chuàng)新構(gòu)建“知識(shí)晶體”學(xué)習(xí)法，將黨的基本理論、重要理念以及中國(guó)五礦企業(yè)文化等內(nèi)容，按照結(jié)構(gòu)化記憶方法，分類(lèi)匯編為不同的“知識(shí)晶體”庫(kù)，大幅提升支部學(xué)習(xí)效果，并通過(guò)部門(mén)周會(huì)“5分鐘互學(xué)互考”強(qiáng)化理論轉(zhuǎn)化，覆蓋黨員群眾100%參與，切實(shí)筑牢信仰之基。

對(duì)標(biāo)對(duì)表強(qiáng)責(zé)，壓實(shí)政治擔(dān)當(dāng)。礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部緊扣中央巡視整改工作的要求、中國(guó)五礦黨建工作要點(diǎn)和五礦有色巡察反饋意見(jiàn)，以“五個(gè)體系”建設(shè)為指引，全面推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，擰緊責(zé)任鏈條，緊盯工作落地成效。2025年初，該黨支部根據(jù)黨建工作要點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃全年黨建任務(wù)，制訂“黨建工作日歷”，明確每月黨建任務(wù)核心，保障工作有序推進(jìn)；對(duì)日常黨建工作，建立詳細(xì)的“周期工作清單”，明確標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)范，涵蓋工作內(nèi)容、承辦人、時(shí)間頻次、工作流程標(biāo)準(zhǔn)以及注意事項(xiàng)等各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)支部工作“清單化、流程化、可視化”管理；嚴(yán)格落實(shí)巡視巡察整改工作，把巡察反饋問(wèn)題與組織生活會(huì)對(duì)照檢查問(wèn)題統(tǒng)一剖析、統(tǒng)一整改，明確整改內(nèi)容、責(zé)任人與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立跟蹤機(jī)制，推動(dòng)支部工作全方位提升。

組織建設(shè)強(qiáng)堡壘

鍛造攻堅(jiān)克難“先鋒隊(duì)”

精研工作機(jī)制，強(qiáng)化攻堅(jiān)能力。針對(duì)支部黨員流動(dòng)頻繁、新入職員工占比超過(guò)40%的實(shí)際情況，礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部持續(xù)從實(shí)踐中提煉、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成各類(lèi)長(zhǎng)效工作機(jī)制，覆蓋部門(mén)黨建、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域，內(nèi)容涵蓋了各業(yè)務(wù)模塊周期性工作清單、“短平快”事項(xiàng)行動(dòng)清單、部門(mén)例會(huì)實(shí)施方案、新員工指引等，保障部門(mén)每項(xiàng)工作都有章可循，件件有著落、事事有回應(yīng)，確保新接手員工在短期內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。為進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)工作效率，該黨支部打造系統(tǒng)化思考和高效協(xié)同工作模式，借助思維導(dǎo)圖、在線(xiàn)協(xié)同等工具，保障各項(xiàng)工作多線(xiàn)并進(jìn)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)，在礦山運(yùn)營(yíng)管控主戰(zhàn)場(chǎng)，嚴(yán)格落實(shí)“穿透式管控”要求，由支部黨員牽頭創(chuàng)新實(shí)施“周短評(píng)、旬研判、月分析”工作法，緊盯礦山生產(chǎn)日數(shù)據(jù)變化，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決技術(shù)難題，以“日保周、周保月、月保季、季保年”的閉環(huán)管理模式助力企業(yè)完成年度目標(biāo)任務(wù)。

育才聚智賦能，打造礦業(yè)鐵軍。礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部秉持“人才是第一資源”理念，構(gòu)建“理論精研+實(shí)戰(zhàn)錘煉”培養(yǎng)體系：在知識(shí)理論層面，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”模式，通過(guò)共學(xué)共建等方式組織黨員走出去，到礦業(yè)大會(huì)及先進(jìn)單位交流學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)外部專(zhuān)家到企業(yè)，開(kāi)展各類(lèi)礦業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；在實(shí)踐鍛煉層面，建立“責(zé)任礦山+邊做邊學(xué)+分析研討”機(jī)制，組織青年員工深度參與各境外礦山周運(yùn)營(yíng)分析工作，由老黨員“手把手”傳授分析技巧，以“傳幫帶”加速青年員工成長(zhǎng)；運(yùn)用“費(fèi)曼學(xué)習(xí)法”針對(duì)公文寫(xiě)作、結(jié)構(gòu)化思考、工作交接等實(shí)用技巧做內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)分享，讓每位員工在“教與學(xué)”中實(shí)現(xiàn)能力提升，形成“引進(jìn)一個(gè)、培養(yǎng)一個(gè)、帶動(dòng)一片”的人才培養(yǎng)生態(tài)。2024年，該黨支部累計(jì)派遣16名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員赴境外礦山一線(xiàn)工作；7人報(bào)考礦業(yè)權(quán)評(píng)估師，4人取得助理及以上資格；1人取得注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)；1人獲批中國(guó)五礦青年科技基金項(xiàng)目，3人參加中國(guó)五礦“金屬礦業(yè)先鋒計(jì)劃”培訓(xùn)班，為企業(yè)轉(zhuǎn)型積蓄硬核力量。

深度融合強(qiáng)實(shí)效

激活業(yè)務(wù)發(fā)展“新引擎”

黨建與業(yè)務(wù)一體推進(jìn)，筑牢發(fā)展根基。礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神、開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)教育等工作，融入部門(mén)月會(huì)、周會(huì)機(jī)制，秉持“黨建+”思路，與業(yè)務(wù)工作一體謀劃部署；運(yùn)用“四化”工作法，將各項(xiàng)任務(wù)精準(zhǔn)分解至具體責(zé)任人，明確工作路徑和預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨建工作、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)、問(wèn)題整改等同研究、同部署、同推進(jìn)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)提質(zhì)增效深度融合，確保覆蓋每名黨員、細(xì)化到每個(gè)工作鏈條。

黨建領(lǐng)航聚力，共促業(yè)務(wù)發(fā)展。礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部通過(guò)與兄弟單位開(kāi)展結(jié)對(duì)共建、聯(lián)合黨建等活動(dòng)方式，推動(dòng)黨建引領(lǐng)成效轉(zhuǎn)化，努力構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高”的黨建新格局。該黨支部與長(zhǎng)沙礦山院智能礦山事業(yè)部黨支部圍繞礦山關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化及礦山綠色智能化建設(shè)等方面開(kāi)展交流，促進(jìn)礦山業(yè)務(wù)層面深度融合；與外貿(mào)金租綜合第二黨支部以“專(zhuān)業(yè)化黨課促黨建”為主題開(kāi)展活動(dòng)，共同探討在“鏈長(zhǎng)鏈主制”工作部署下內(nèi)部產(chǎn)融結(jié)合的未來(lái)工作方向，推動(dòng)黨支部聯(lián)合黨建活動(dòng)走深走實(shí)，引導(dǎo)支部黨員拓寬產(chǎn)業(yè)格局、強(qiáng)化協(xié)同意識(shí)。

融合創(chuàng)效結(jié)碩果

彰顯黨建引領(lǐng)“真效能”

礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部在工作中始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期創(chuàng)新實(shí)踐、總結(jié)提煉和優(yōu)化迭代，構(gòu)建科學(xué)靈活的理論學(xué)習(xí)體系，形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，將黨建工作深度融入日常業(yè)務(wù)，推動(dòng)支部黨員在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐轉(zhuǎn)化中共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力雙提升。

2022年以來(lái)，礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部全力以赴完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，在科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多項(xiàng)“首次”突破；牽頭申報(bào)并成功獲批“十四五”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、中國(guó)五礦科技專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目等；先后獲得中國(guó)五礦“先進(jìn)基層黨組織”、五礦有色“先進(jìn)基層黨組織”和“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

礦業(yè)運(yùn)營(yíng)中心黨支部將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣中國(guó)五礦“五個(gè)體系”建設(shè)要求，持續(xù)深化黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”，以“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)礦業(yè)運(yùn)營(yíng)提質(zhì)增效，以“開(kāi)局就是沖刺”的姿態(tài)、“實(shí)干干實(shí)”的工作作風(fēng)，錨定管控模式領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先、人才隊(duì)伍領(lǐng)先的目標(biāo)，在海外礦山管控體系建設(shè)、新質(zhì)生產(chǎn)力賦能等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。這支平均年齡33歲的年輕隊(duì)伍，將在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、保障資源安全的道路上，不斷書(shū)寫(xiě)基層黨組織的使命擔(dān)當(dāng)，讓黨旗在礦山一線(xiàn)高高飄揚(yáng)，讓黨徽在發(fā)展征程閃閃發(fā)光，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)持續(xù)貢獻(xiàn)力量。