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晨曦微明，她們用匆匆步履，呼喚陽光；暮色沉沉，她們用充實的笑容，丈量時間。她們就像迎風綻放的鏗鏘玫瑰，憑著巾幗不讓須眉的韌勁，精準把控每一個水處理環(huán)節(jié)；寒來暑往，她們披星戴月，在平凡的崗位上，彰顯著新時代女性的風采與成就。她們，就是金川鎳鈷熱電公司供熱二分廠水務班的女職工。

由于承擔著金川鎳鈷鎳冶煉廠、熱電公司以及金川集團銅貴公司等多家單位上百噸除鹽水的生產(chǎn)供應任務，她們被親切地稱為“水姑娘”。在除鹽水生產(chǎn)過程中，“水姑娘”們對各項“水”指標嚴格把控，每一項數(shù)據(jù)都是她們心中守護工業(yè)指標純度的“底線”。她們需在48小時內(nèi)完成反洗分層、酸堿再生、置換沖洗等多道工序，確保水質(zhì)硬度、氯離子濃度、酸堿度優(yōu)于標準值，為后續(xù)生產(chǎn)運行提供質(zhì)量保障。

“我要向她看齊”

走進熱電公司水務班，當問及能代表水務班女職工精神風貌的典型人物時，大家紛紛點贊聶玉娟。聶玉娟，甘肅省勞動模范、金川集團勞動模范……除這些頭銜外，曾擔任熱電公司供熱二分廠水務班班長的她，還是現(xiàn)任班長劉娜的“引路人”。

“我在她的眼里永遠能看見光。”這是劉娜對聶玉娟的評價。在工作中，聶玉娟總是沖鋒在前；生活中，她也是一把好手，工作與家庭兼顧得恰到好處。“她滿懷熱忱，任務面前能挑重擔，甘愿奉獻。”在劉娜心中，聶玉娟很不簡單，“我要向她看齊。”“要從初出茅廬的‘小萌新’成長為對每道工藝都了如指掌的領(lǐng)頭雁。”初識聶玉娟時，這顆積極向上的種子便在劉娜心中生根發(fā)芽。當上班長后，劉娜迅速完成從“救火隊長”到班組精細化管控“主推手”的身份轉(zhuǎn)變。

扎實開展小指標勞動競賽，提升素質(zhì)、錘煉內(nèi)功，持續(xù)推動“五型”班組創(chuàng)建；完善班組創(chuàng)新機制，鼓勵職工參與小改小革，提出合理化建議；舉辦以技術(shù)創(chuàng)新為主題的專題論壇，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)效指標的引領(lǐng)作用，形成技術(shù)革新常態(tài)化運行機制，充分激發(fā)工作活力，凝聚智慧與力量……與此同時，劉娜通過大量閱讀書籍，積極開展自主學習，攻克了一個個技術(shù)難題，將各項標準流程牢記于心。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、班組管理、技術(shù)改革等重點工作，她在最短時間內(nèi)總結(jié)出一套行之有效的方案。劉娜立足生產(chǎn)崗位，不斷摸索總結(jié)出“五個一”工作法，即堅持“一項根本原則、每天一項全面安排、每天一句問候、每天一頁復盤、每天一個問題”，帶領(lǐng)團隊深入踐行水務班“五心”工作法和“四互一助一結(jié)對”幫扶模式，建立“四步”工作機制，即觀察、溝通、糾正、鼓勵，不斷增強班組凝聚力。聶玉娟雖已退休，但劉娜傳承了“老班長”聶玉娟孜孜不倦、默默奉獻、精益求精的勞模精神，以模范行動不斷弘揚熱電公司女職工嚴謹務實、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精髓要義。

“很幸運遇見她”

擇一事，終一生，不為繁華易匠心；長一技，授一徒，工匠精神，傳承不可或缺。水務班有這樣一對師徒，她們同頻共振，實現(xiàn)了“單位所需”與“個人潛力盡展”的雙向奔赴、“事業(yè)所盼”與“個人志向所向”的雙向升華。

劉英香是水務班副班長，在水處理崗位上深耕28年，曾獲得甘肅省“技術(shù)標兵”、熱電公司“三八紅旗手”“技術(shù)標兵”“先進生產(chǎn)（工作）者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。她也是水務班值班長劉雅雪的師父，二人共同榮獲金川集團2023—2024年度“優(yōu)秀師徒”稱號。“我總覺得師父小小的身體里蘊含著巨大的能量。”這是劉雅雪談及師父劉英香時的第一印象。

完成一項技術(shù)改造項目，既勞心又費力，個中滋味唯有親身經(jīng)歷者方能體會。2020年，劉英香帶領(lǐng)劉雅雪共同完成三廠區(qū)化水系統(tǒng)一期裝置反洗水資源優(yōu)化改造項目。該項目的實施有效地解決了三廠區(qū)化水廢水排放量高的問題，同時節(jié)約了原水用量，實現(xiàn)了節(jié)能減排、降本增效的目標，并獲得2021年度金川集團職工技術(shù)創(chuàng)新項目獎二等獎。

為確保超濾膜不污堵結(jié)垢，在技改前期，劉雅雪在劉英香的指導下，對每個班次的生水用量、排水量、除鹽水量以及酸堿指標等超濾反滲透裝置的數(shù)據(jù)進行收集與計算，并與每次改進后的數(shù)據(jù)結(jié)果進行比對，以此判斷節(jié)水減排是否達到預期效果。“那半年堪稱‘魔鬼訓練’，我和師父每天都守在設(shè)備前，不停地記錄數(shù)據(jù)，觀察反滲透單套設(shè)備的沖洗時間，總結(jié)經(jīng)驗。最終，我們將一期二反4套裝置的高壓沖洗時間從每2小時一次調(diào)整為每8小時一次，大大減少了反滲透裝置的排水量。”劉雅雪表示，這不僅實現(xiàn)了廢水的回收再利用，也為金川集團優(yōu)化成本、創(chuàng)造效益貢獻了一份力量。

“只有堅持不懈，才能追求更高的目標。無論生活多么艱難，工作多么辛苦，只要堅持下去，總會看到希望的曙光。”在日常工作與生活中，劉英香用自己的經(jīng)驗鼓勵劉雅雪。“很幸運能遇見她。”春風中，劉雅雪與劉英香肩并肩，一同奔赴她們堅守的崗位。

“她們不被定義”

她們是母親，是妻子，是女兒，但當穿上工裝的那一刻，她們便化身守護企業(yè)安全的戰(zhàn)士。在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場，她們用溫柔而堅定的聲音架起溝通橋梁，從生產(chǎn)一線到管理中樞，從技術(shù)創(chuàng)新到服務末端，熱電公司水務班的巾幗奮斗者們秉持“干一行愛一行”的赤誠之心，懷揣“鉆一行精一行”的執(zhí)著追求，將“小我”融入“大我”，在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章。

在密閉的水處理廠房內(nèi)，女職工們以“毫厘必爭”的嚴謹態(tài)度，守護著除鹽水供給的“生命線”。她們身著工裝，手持檢測儀，在實驗室與設(shè)備間來回奔忙，如同雕琢藝術(shù)品一般，精準調(diào)控每一道工序。她們憑借女性特有的敏銳與執(zhí)著，將枯燥的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為供水安全的堅實保障，讓汩汩暖流中飽含著科技的溫度與責任的重量。

一次，在一廠區(qū)野外工業(yè)水池的清理工作中，人員和設(shè)備剛投入清泥作業(yè)不久，天空便下起了小雨。大家一鍬一鏟，用單薄卻堅毅的身體筑起一道“橋梁”，將一袋袋淤泥扛運出去。工裝被汗水和雨水浸透，但沒有一個人喊苦叫累，反而讓她們肩上的巾幗勛章愈發(fā)閃亮。“她們不被定義。”平日里，常由男同志承擔的扛沙袋、擰螺絲、爬罐體等工作，“水姑娘”們同樣能夠出色完成。

遇到設(shè)備突發(fā)故障，她們憑借豐富的經(jīng)驗，迅速定位故障點。在緊張的搶修過程中，有人負責停啟設(shè)備并做好安裝工作；有人負責旁站監(jiān)理，確保檢修的每一步都安全可靠；有人則不斷與技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)……經(jīng)過一番奮戰(zhàn)，設(shè)備恢復正常運行。

除了完成日常的巡視檢查和設(shè)備維護工作，她們還會主動參與小改小革。其中，“創(chuàng)新一廠區(qū)交換器再生方式”“創(chuàng)新一廠區(qū)循環(huán)水加藥裝置”“創(chuàng)新二化水汽機空冷器回水管線”等項目，進一步優(yōu)化了生產(chǎn)工藝，提質(zhì)增效成效顯著。

近兩年來，金川鎳鈷熱電公司供熱二分廠水務班實現(xiàn)優(yōu)本創(chuàng)效150萬元，并連續(xù)榮獲“先進班組”“先進工會小組”等稱號；自主完成技術(shù)創(chuàng)新成果15項；4人榮獲甘肅省“技術(shù)能手”稱號；6人榮獲甘肅省“技術(shù)標兵”稱號；10人在省級比武中直接晉級；30人在熱電公司全員技能比賽中獲獎。