弘揚百年工運精神 推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設
2025年06月03日 11:1 2526次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 黨建工作 作者: 尹雪春
在新時代中國特色社會主義建設的壯闊征程中,工人階級始終是推動社會發(fā)展的核心力量,工會工作則是凝聚工人階級力量、推動經(jīng)濟社會進步的重要紐帶。4月28日,習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話,為新時代工運事業(yè)和工會工作提供了根本遵循,將黨對工運事業(yè)的規(guī)律性認識提升到全新高度。在此背景下,深入探討弘揚百年工運精神與推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的理論邏輯與實踐路徑,對于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力國家現(xiàn)代化建設具有深遠意義。
縱覽百年工運
明確歷史邏輯與工作價值
工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,回顧百年工人運動歷程,其輝煌成就的取得根本在于堅持黨的全面領導。新民主主義革命時期,工人階級以無畏姿態(tài)投身革命洪流,成為推翻反動統(tǒng)治的中堅力量;社會主義建設時期,產(chǎn)業(yè)工人秉持奉獻精神,為國家工業(yè)化奠基;改革開放以來,職工群體勇立潮頭,推動經(jīng)濟高速發(fā)展;黨的十八大以來,工運事業(yè)取得歷史性成就。這一系列發(fā)展充分印證,黨的領導是工運事業(yè)蓬勃發(fā)展的“定海神針”。
習近平總書記對工人階級和工會組織的高度評價,深刻揭示了其重要地位與作用。工人階級作為黨的階級基礎、國家領導階級、先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表以及中國特色社會主義建設的主力軍,始終是推動社會進步的關鍵力量。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權的重要社會支柱以及職工利益的代表和維護者,在團結(jié)職工、推動發(fā)展、促進和諧等方面發(fā)揮著不可替代的作用。這要求企業(yè)必須牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的理念,高度重視工會工作,將其作為凝聚力量、推動發(fā)展的重要抓手。
錨定時代主題
凝聚新時代奮斗力量
黨的二十大明確以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的中心任務,構(gòu)成了我國工人運動的時代主題。新時代新征程,工會工作和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設必須緊緊圍繞這一主題,聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展、提升勞動者素質(zhì)、弘揚勞模精神、增進職工福祉等核心任務,匯聚起工人階級的磅礴力量。
勞模精神是工人階級優(yōu)秀品質(zhì)的集中體現(xiàn),“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻”的內(nèi)涵,不僅是個人價值的彰顯,更是推動社會進步的強大動力。中國鋁業(yè)集團高端制造股份有限公司(以下簡稱“中鋁高端”)的何希家、賈春成、向金泉等勞模代表,以實際行動生動詮釋了勞模精神。何希家通過18年持續(xù)學習,從“門外漢”成長為“最強主操手”,為企業(yè)節(jié)創(chuàng)數(shù)千萬元;賈春成帶領團隊攻克多項“卡脖子”難題,將個人理想融入國家發(fā)展;向金泉扎根一線37年,不斷創(chuàng)新工藝方法。實踐證明,勞模精神是企業(yè)寶貴的精神財富,是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展所必需的精神力量。企業(yè)要講好勞模故事,弘揚勞模精神,讓勞動光榮成為企業(yè)風尚、創(chuàng)新創(chuàng)造成為發(fā)展引擎、奉獻擔當成為精神底色,凝聚起產(chǎn)業(yè)工人的磅礴力量。
放眼轉(zhuǎn)型發(fā)展
推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設
當前,全球制造業(yè)正經(jīng)歷深刻變革,數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級已成為高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。作為制造業(yè)大國,我國正加快從“制造”向“智造”邁進,產(chǎn)業(yè)工人需從“體力型”向“知識型”轉(zhuǎn)變、“單一技能”向“復合型技能”拓展、“執(zhí)行者”向“創(chuàng)新者”升級。中鋁高端作為行業(yè)領軍企業(yè),亟須為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅實的人才支撐。
深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是落實習近平總書記重要指示精神的重大舉措。中鋁高端全面落實產(chǎn)改重點任務,人力、工會等部門協(xié)同系統(tǒng)推進改革,深化勞動與技能競賽,為職工搭建建功立業(yè)平臺;發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室作用,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力;推廣東北輕合金有限責任公司“123456”產(chǎn)改工作體系、西南鋁業(yè)(集團)有限責任公司“四大平臺”做法,強化典型引路;通過班組開展“讀書會”、發(fā)揮校企聯(lián)合培養(yǎng)機制優(yōu)勢、開展專項培訓等方式,努力建設知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。
弘揚百年工運精神,推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設,是新時代賦予國有企業(yè)的重要政治任務。中鋁高端將以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為契機,持續(xù)深化理論研究與實踐探索,加快培養(yǎng)適應智能制造需求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍,奮力書寫中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新篇章。
(作者系中鋁高端黨委副書記、工會主席)
責任編輯:任飛
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