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近年來，國家電投鋁電公司寧東分公司（以下簡稱“寧東分公司”）深入學習貫徹落實黨的二十大關(guān)于文化建設的部署要求，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，創(chuàng)新宣傳思想文化工作模式，強化思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量上的作用，激發(fā)員工斗志，促進團結(jié)奮斗，為加快建設成為國內(nèi)一流創(chuàng)新型鋁企業(yè)提供堅實的政治引領和思想支撐。

堅持深學細悟

在凝心鑄魂中筑牢思想根基

強化黨對宣傳思想文化工作的領導，以文化思想為引領，持續(xù)深化學習理解，確保真學真懂真信真用，將學習成果轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念、堅強的黨性修養(yǎng)和推動工作的實際行動。

進一步健全主體明確、要求清晰的責任體系，加強對部署、實施、評估、糾偏、總結(jié)、提升全流程督導。動態(tài)優(yōu)化黨建工作責任制指標，確保工作閉環(huán)管理；各黨支部開展對標學習，交流經(jīng)驗，挖掘亮點，培育典型，廣泛推廣成功做法。通過年度黨建工作責任制考核和黨組織書記述職評議，推動貫徹落實向基層延伸。

深化一流黨建

在夯實基層基礎中提質(zhì)增效

針對新時期職工思想的新特點與新變化，寧東分公司黨委積極推行一流黨建項目，將思想政治工作深度融入分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理及干部職工的工作生活，凝聚共識，匯聚力量。

明確職責分工，細化并優(yōu)化黨建工作責任制、意識形態(tài)責任制及思想政治、宣傳文化等任務清單。寧東分公司每年召開宣傳思想文化工作會議，定期組織涵蓋新聞宣傳、意識形態(tài)、網(wǎng)絡輿情等培訓，結(jié)合常態(tài)化考核工作，壓緊壓實黨建和思想政治工作責任鏈條。通過黨委理論學習中心組讀書班、專題黨課、輔導講座及干部輪訓等多種形式，實現(xiàn)全體黨員教育全覆蓋。深入挖掘內(nèi)部資源，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極構(gòu)建從基層挖掘、分公司重點培育的一體化工作模式，開展“兩優(yōu)一先”“勞動模范”“優(yōu)秀工作者”等評選表彰，培育選樹各類先進典型。近年來，寧東分公司4人獲評“全國五一勞動獎章”，2人榮獲“國務院政府特殊津貼”、4人獲評寧東能源化工基地“最美勞動者”，1人獲評集團公司“優(yōu)秀團干部”。

講好寧東故事

在交流互鑒中展現(xiàn)形象

寧東分公司制訂年度思想文化建設和宣傳工作方案，系統(tǒng)謀劃宣傳工作，主動對接行業(yè)與地方主流媒體，成功舉辦5場攝影、寫作及輿情培訓，同時開展正能量傳播、保密教育月、廉潔文化等主題的短視頻大賽及征文演講比賽，營造了主動學習、相互借鑒的良好氛圍，顯著提升了企業(yè)文化影響力，及時更新內(nèi)部網(wǎng)站，增設“一線故事”“榜樣引領”“弘揚正能量”等特色欄目，有效激發(fā)了全體干部職工的工作熱情與責任感，為寧東分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大的精神力量。

寧東分公司始終牢牢把握新時代新征程國資央企的新使命、新任務，圍繞集團公司“均衡增長戰(zhàn)略”，優(yōu)化資源配置、提高運營效率、鼓勵科技創(chuàng)新、堅持增量提質(zhì)、推動綠色轉(zhuǎn)型等舉措，全面提升思想政治工作質(zhì)效，凝心聚力、奮發(fā)進取，在建設國內(nèi)一流創(chuàng)新型鋁企業(yè)的征程中提供堅強思想保障和強大精神動力。