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習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，在新的起點(diǎn)上繼續(xù)推動(dòng)文化繁榮、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明，是我們?cè)谛聲r(shí)代新的文化使命。

近年來(lái)，礦冶集團(tuán)北京當(dāng)升材料科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“當(dāng)升科技”）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平文化思想，圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，傳承和發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié) 求實(shí) 開拓 奉獻(xiàn)”的礦冶精神，積極創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法，探索開展以“奮進(jìn)當(dāng)升”“創(chuàng)新當(dāng)升”“智慧當(dāng)升”“文化當(dāng)升”“健美當(dāng)升”“情暖當(dāng)升”為主題的多維立體宣傳模式，全方位展現(xiàn)當(dāng)升人干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進(jìn)、勇毅前行的精氣神，講好當(dāng)升故事、傳播當(dāng)升聲音，持續(xù)增強(qiáng)基層新聞宣傳的主動(dòng)性針對(duì)性實(shí)效性，唱響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合奏曲。

開展“奮進(jìn)當(dāng)升”宣傳

鼓足當(dāng)升人舍我其誰(shuí)

銳意進(jìn)取的鏗鏘勇氣

秉持“為新能源產(chǎn)業(yè)提供先進(jìn)關(guān)鍵材料，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步”的企業(yè)使命，以公司改革發(fā)展歷程中的重大事件、重要成果、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為主線，匯聚當(dāng)升人團(tuán)結(jié)一心、永不止步的奮進(jìn)力量。

2024年，該公司結(jié)合中心工作，累計(jì)對(duì)外發(fā)布新聞105篇，對(duì)內(nèi)發(fā)布新聞433篇，發(fā)布視頻120余個(gè)，制作《當(dāng)升》內(nèi)刊12期，微信公眾號(hào)關(guān)注用戶超1.7萬(wàn)人，點(diǎn)擊量超11萬(wàn)次，制作發(fā)布一圖看懂公司年報(bào)、半年報(bào)、ESG報(bào)告、年度工作回顧等圖文新聞，報(bào)道公司業(yè)績(jī)和高質(zhì)量發(fā)展的重大事件。及時(shí)發(fā)布重磅新聞，展示公司在重要客戶突破、重大訂單簽訂、重要合作達(dá)成的豐碩成果；跟進(jìn)報(bào)道常州二期建成投產(chǎn)、海門四期穩(wěn)定量產(chǎn)、當(dāng)升蜀道投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)等新聞，介紹各子公司及研究院在先進(jìn)制造基地建設(shè)及智能制造方面的重大進(jìn)展；通過(guò)發(fā)布公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、常州當(dāng)升公司入選國(guó)家“5G”工廠、江蘇當(dāng)升入選“江蘇省智能制造車間”等新聞，向外展示公司在推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型、數(shù)字化建設(shè)方面的重要事件；及時(shí)報(bào)道公司參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)論壇，在深化改革提升行動(dòng)中取得的重要進(jìn)展和成果等方面的信息，全面樹立和鞏固公司良好的國(guó)內(nèi)和國(guó)際形象。

開展“創(chuàng)新當(dāng)升”宣傳

展現(xiàn)當(dāng)升人迎難而上

敢為人先的昂揚(yáng)銳氣

立足新能源正極材料領(lǐng)域技術(shù)引領(lǐng)者和行業(yè)“夢(mèng)之隊(duì)”的發(fā)展定位，以該公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)突破、管理優(yōu)化等方面的可喜進(jìn)展為重點(diǎn)，突出該公司服務(wù)國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略、強(qiáng)力支撐新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

通過(guò)介紹常州研究院建成并投入使用、公司高端正極材料的配套工藝產(chǎn)線建設(shè)能力，彰顯該公司在打造覆蓋全業(yè)務(wù)領(lǐng)域、全流程、垂直一體化的技術(shù)創(chuàng)新體系方面的優(yōu)勢(shì)；跟進(jìn)發(fā)布三元材料產(chǎn)品線、磷系材料產(chǎn)品線、鈷酸鋰產(chǎn)品線的技術(shù)創(chuàng)新，以及固態(tài)鋰電關(guān)鍵材料、鈉離子電池正極材料、富鋰錳基、磷酸錳鐵鋰、尖晶石鎳錳酸鋰等五大戰(zhàn)略新品的迭代突破，凸顯公司勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的企業(yè)特質(zhì)；及時(shí)發(fā)布公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利布局、商標(biāo)申請(qǐng)與保護(hù)、發(fā)明專利涉訴等方面的成績(jī)和進(jìn)展，展現(xiàn)作為“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)；持續(xù)更新公司在“業(yè)務(wù)條線戰(zhàn)區(qū)化、專業(yè)能力平臺(tái)化、重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化、考核激勵(lì)市場(chǎng)化”的管理創(chuàng)新信息，不斷積淀企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

開展“智慧當(dāng)升”宣傳

匯聚當(dāng)升人發(fā)展人才

成就人才的發(fā)展底氣

主動(dòng)踐行“重人之德、用人之才”的用人理念，以持續(xù)打造“奮斗者成就事業(yè)夢(mèng)想的舞臺(tái)”為愿景，以搭建“一三三三”人才培養(yǎng)體系為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)“又紅又專又智”的當(dāng)升鐵軍，助力該公司成為全球領(lǐng)先的創(chuàng)新型企業(yè)。

該公司設(shè)計(jì)并搭建“智、謀、率、績(jī)”四維領(lǐng)導(dǎo)力模型，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力（引領(lǐng)突破）、組織力（組織落實(shí)）、專業(yè)力（專業(yè)兜底）能力建設(shè)，展現(xiàn)公司在干部、人才體系建設(shè)方面的顯著成效；推進(jìn)內(nèi)部競(jìng)聘上崗和輪崗機(jī)制，運(yùn)用市場(chǎng)化手段配置人力資源，加快年輕干部培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力；開展以知識(shí)分享、案例萃取、工作實(shí)踐為主要內(nèi)容的“721”培訓(xùn)，以營(yíng)銷專業(yè)人才、研發(fā)專業(yè)人才為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)公司戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才、國(guó)際化人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、市場(chǎng)營(yíng)銷人才、技能操作人才、職能專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；組織通用能力培訓(xùn)、內(nèi)部課程開發(fā)，廣泛開展師帶徒、導(dǎo)師制、內(nèi)訓(xùn)師等培訓(xùn)活動(dòng)，連續(xù)3年舉辦“青年科技論壇”，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部挖潛和提質(zhì)增效。

開展“文化當(dāng)升”宣傳

培養(yǎng)當(dāng)升人勇挑重?fù)?dān)

敢打必勝的新風(fēng)正氣

堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以礦冶集團(tuán)文化綱領(lǐng)為框架，從使命、愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等維度，系統(tǒng)凝練具有當(dāng)升特色的企業(yè)文化。

通過(guò)在公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部OA等平臺(tái)發(fā)布企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理念等標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的文化氛圍；持續(xù)關(guān)注基層和員工的思想建設(shè)，指導(dǎo)基層扎實(shí)開展形勢(shì)教育、“三會(huì)一課”、主題黨團(tuán)日、青年突擊隊(duì)授旗等活動(dòng)，樹立用先進(jìn)思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的鮮明導(dǎo)向；逐月挖掘推送以一線員工為主體、以擔(dān)當(dāng)作為為主線、以凝聚思想共識(shí)為主旨的“企業(yè)文化踐行者”宣傳，讓企業(yè)文化宣貫落地見(jiàn)效；及時(shí)開展公司年度評(píng)先、“五四”評(píng)優(yōu)表彰、“七一”表彰等活動(dòng)宣傳，營(yíng)造廣大員工在學(xué)習(xí)榜樣中成為榜樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍；以重要節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展豐富多彩、主題突出的實(shí)踐活動(dòng)，傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

開展“健美當(dāng)升”宣傳

呈現(xiàn)當(dāng)升人團(tuán)結(jié)協(xié)作

合力共為的蓬勃朝氣

注重關(guān)注公司員工的身心健康，通過(guò)豐富多彩的基層文體活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)身體素質(zhì)，提升職業(yè)素養(yǎng)，全面展現(xiàn)企業(yè)廣大員工積極進(jìn)取、健康向上的精神風(fēng)貌。

該公司開展并發(fā)布單位內(nèi)部團(tuán)建、跨單位聯(lián)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育比賽、健身鍛煉、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，記錄基層員工的精彩瞬間；鼓勵(lì)有條件的子公司開展草坪音樂(lè)節(jié)、美食節(jié)等活動(dòng)，積極響應(yīng)“健康管理年”號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)；各子公司結(jié)合實(shí)際組織開展國(guó)企開放日、家屬開放日、學(xué)生參觀研學(xué)等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行央企社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

開展“情暖當(dāng)升”宣傳

提振當(dāng)升人一起進(jìn)步

共同成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)士氣

聚焦員工節(jié)日關(guān)懷慰問(wèn)、困難幫扶捐贈(zèng)、公益活動(dòng)參與、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，以公司工會(huì)為主體，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)活動(dòng)，提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

該公司結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日廣泛開展“我的快樂(lè)年”、女神節(jié)香薰制作、中秋做花燈、讀書征文等文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活；工會(huì)牽頭常態(tài)化組織“節(jié)日送關(guān)懷”“夏日送清涼”等員工關(guān)懷活動(dòng)，讓員工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷；連續(xù)6年看望慰問(wèn)天音康復(fù)中心聽障兒童，每年堅(jiān)持為平輿縣捐款、采購(gòu)扶貧物資，積極助力鄉(xiāng)村振興。近年來(lái)，常州當(dāng)升先后獲得屬地“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系四星級(jí)先進(jìn)企業(yè)”“勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)，江蘇當(dāng)升獲得屬地“模范職工之家”稱號(hào)，持續(xù)打造溫馨溫暖的當(dāng)升家園。

2025年，“十四五”規(guī)劃即將收官，“十五五”規(guī)劃正謀篇布局。當(dāng)升科技將依托“兩網(wǎng)兩微一刊一屏”宣傳平臺(tái)，持續(xù)構(gòu)建“網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)”的一盤棋工作格局，將宣傳思想文化工作的重心向產(chǎn)供銷研管傾斜、向基層一線傾斜、向員工群眾傾斜，積極樹立企業(yè)良好形象，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、凝聚精神力量、營(yíng)造良好環(huán)境。