欧美AV男人的天堂,大片免费播放午夜神器,俄罗斯肥女巨肥性高清,国产aⅴ精品,重口黄暴肉特虐小说,火辣日本少妇,涩涩久久久

圍棋之妙，在于謀勢與落子的辯證統(tǒng)一。安徽九華新材料公司（以下簡稱“九華新材料”）在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育實踐中，執(zhí)制度之“子”，布監(jiān)督之“局”，養(yǎng)文化之“氣”，下好企業(yè)發(fā)展作風(fēng)建設(shè)“長遠(yuǎn)棋”。

本手布局 守正出新扎根基

“本手者，合乎棋理之正招”，棋局之始需筑牢根基，作風(fēng)建設(shè)首在立好規(guī)矩方圓。九華新材料黨委制訂《深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作方案》，堅持聚焦主題、簡約務(wù)實，一體推進學(xué)查改，引導(dǎo)廣大黨員干部鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效；推出班子成員“一線工作法”，組建安全環(huán)保檢查專班到現(xiàn)場，開展“親人在崗，你放心嗎”活動。截至5月份，累計排查隱患及問題153項，其中，到期整改139項，整改銷案率100%，推動隱患治理高效閉環(huán)。

在鋅電解槽面上，手持式砂輪機濺出耀眼火花。3名員工正在檢查剝鋅機，扳手敲擊螺栓的脆響混著對講機指令，安全帽邊緣不斷滾落汗珠，浸濕了沾滿油污的工作服領(lǐng)口。“我們把每名員工當(dāng)作親人來守護，這種理念轉(zhuǎn)變讓安全管理真正落地。”鋅分廠鋅電解工序負(fù)責(zé)人翟建軍介紹，“剝鋅機組大刀工位增設(shè)了兩組限位保護裝置確保安全。”作風(fēng)建設(shè)，重在引領(lǐng)，形成“頭雁效應(yīng)”。5月份，正值該公司鋅系統(tǒng)年度檢修，班子成員針對大修過程中存在的安全風(fēng)險等問題，深入生產(chǎn)一線開展“解剖麻雀式”調(diào)研，進入員工崗位，傾聽員工聲音，推動學(xué)習(xí)教育走深走實。

妙手破局 精準(zhǔn)監(jiān)督祛沉疴

棋至中盤，需以“妙手”打破僵局。九華新材料紀(jì)委以“三化”建設(shè)年行動與“工作質(zhì)效提升年”主題活動為破局“雙刃”，作風(fēng)建設(shè)正轉(zhuǎn)化為治理效能的“厚勢”。

對標(biāo)銅陵有色集團紀(jì)委要求，九華新材料制訂了《“三化”建設(shè)年行動細(xì)化方案》，推出20項任務(wù)、58條舉措任務(wù)清單，明確落子路徑與收官時限。為提升執(zhí)紀(jì)精準(zhǔn)度，配備《中央八項規(guī)定精神執(zhí)紀(jì)讀本》作為執(zhí)紀(jì)規(guī)范，組織13名紀(jì)檢干部參加業(yè)務(wù)知識“段位測試”，以考促學(xué)提升執(zhí)紀(jì)能力。

“工作質(zhì)效提升年”被賦予破局新解。該公司將年度紀(jì)檢工作要點任務(wù)分解為6個方面47項目標(biāo)，與中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、“三化”建設(shè)年等重點工作形成聯(lián)動。從公司層面，建立周三領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，在基層，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到車間召開信訪座談會，邀請生產(chǎn)一線10余名黨員職工代表“解題”，通報舉報件辦理結(jié)果，責(zé)成限期解決員工訴求，以拆解妙手化解矛盾。

開展廉潔風(fēng)險防控排查，梳理排查廉潔風(fēng)險點208個。該公司紀(jì)委按高、中、低風(fēng)險等級劃出三重防線，對20個高風(fēng)險點實施重點圍剿，建立專項督查機制；對112個中風(fēng)險點推行緊盯不放，定期復(fù)查堵漏洞；對76個低風(fēng)險點啟動未病先防，通過警示教育筑牢屏障。

厚手固勢 養(yǎng)氣鑄魂成大形

圍棋“厚勢”之威，不在即刻圍地，而在綿延不絕的勢能轉(zhuǎn)化。作風(fēng)建設(shè)終極目標(biāo)，是將規(guī)則升華為文化自覺。

在九華新材料3樓，一幅幅優(yōu)秀的廉潔作品逐一鋪展——《正氣清風(fēng)》書法力透紙背，彰顯鐵紀(jì)威嚴(yán)；漫畫《繩之以法》以犀利筆鋒勾勒“破紀(jì)者”窘態(tài)，警鐘長鳴；國畫《傲雪寒梅》用工筆重彩刻畫黨員干部“香自苦寒來”的品格；攝影《淬煉》定格金屬熔鑄瞬間，寓意真金不懼火，廉者自清明。4類廉潔作品層層遞進，將抽象紀(jì)律化作可觸可感的文化符號，構(gòu)筑起崇廉尚潔的精神地標(biāo)。

同時，九華新材料紀(jì)委構(gòu)建承諾筑基、節(jié)點提醒、任前塑形廉潔教育鏈，推動紀(jì)律規(guī)矩入腦入心。與助理以上管理人員和關(guān)鍵崗位人員共92人簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，將紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為簽字踐諾行動；緊盯端午節(jié)等“四風(fēng)”易發(fā)期，對采購、財務(wù)等關(guān)鍵崗位30余人開展廉潔提醒談話；任前“塑形”，對新提拔的8名中層干部實施“三個一”任前套餐：一次廉潔談話、一本《紀(jì)律的尺度》教育讀本、一套崗位風(fēng)險清單，用綿綿之力成就持久之功。