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扛牢政治責(zé)任 護航高質(zhì)量發(fā)展——山東鋁業(yè)有限公司黨委深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀實

2025年07月01日 10:30 4789次瀏覽 來源:   分類: 黨建工作   作者:

“落實黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,務(wù)必真正扛在肩上、抓在手上。”山東鋁業(yè)有限公司(以下簡稱“山東鋁業(yè)”)黨委書記、執(zhí)行董事、中鋁山東有限公司執(zhí)行董事張占明,每逢會議,都會著重強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的重要性。

2024年以來,山東鋁業(yè)黨委以高度的政治自覺全面落實黨委主體責(zé)任,不斷增強憂患意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

筑牢思想根基 壓實責(zé)任鏈條

思想是行動的先導(dǎo),責(zé)任是前行的燈塔。山東鋁業(yè)黨委始終把加強黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務(wù),堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),嚴格落實“第一議題”制度。兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組通過個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)研討相結(jié)合的方式,深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

山東鋁業(yè)黨委堅決扛牢管黨治黨政治責(zé)任,梳理完善大黨建工作體系,實施“領(lǐng)航、強基、育才、廉潤、聚力、浸潤”六大工程,構(gòu)建起“大黨建、大監(jiān)督、大協(xié)同”的工作格局。嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》,一把手推進年度任務(wù)細化分解并推動落實。加強教育談話提醒,與同級班子成員經(jīng)常性開展談心談話,與下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話,2024年以來兩級黨委書記與班子成員、下一級黨組織主要負責(zé)人開展主動約談171人次,切實履行好教育、管理、監(jiān)督責(zé)任,有效增強了全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

強化政治監(jiān)督 保障責(zé)任落實

強化政治監(jiān)督是落實全面從嚴治黨政治責(zé)任的重要抓手。山東鋁業(yè)紀委認真落實黨委要求,堅持聚焦主責(zé)主業(yè),把政治建設(shè)的要求貫通于企業(yè)改革發(fā)展決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程,持續(xù)推動政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化。

山東鋁業(yè)紀委緊盯“國之大者”,動態(tài)更新政治監(jiān)督重點任務(wù)清單,持續(xù)跟進重要政策舉措、重點項目任務(wù)監(jiān)督,推動落實見效。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,加強對同級班子成員、下級“一把手”及年輕黨員干部等“重點人”的監(jiān)督;綜合運用信訪舉報、監(jiān)督檢查、干部考察、談心談話、政治生態(tài)分析研判、述責(zé)述廉等方式,推動“關(guān)鍵少數(shù)”嚴于律己、嚴負其責(zé)、嚴管所轄。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),強化專項監(jiān)督,推進“大監(jiān)督”體系建設(shè),2024年以來先后牽頭組織開展煤炭質(zhì)量抽檢、進出廠物資計量、招標及合同管理、檢修項目管理等10余個專項監(jiān)督。動態(tài)更新重點監(jiān)督事項,定期召開監(jiān)督例會,推動全面從嚴治黨向基層延伸,制訂《紀委委員職責(zé)及監(jiān)督清單》《黨支部紀檢委員監(jiān)督清單》,著力實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、專責(zé)監(jiān)督為主干、基層監(jiān)督為支撐的各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào),監(jiān)督質(zhì)效不斷提升。

樹牢正確導(dǎo)向鍛造過硬隊伍

選好用好干部是落實全面從嚴治黨政治責(zé)任的關(guān)鍵所在。山東鋁業(yè)黨委高標準抓好干部選拔工作,樹立選人用人正確導(dǎo)向,堅持“政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔”的干部選拔標準。進一步深化三項制度改革,制訂《領(lǐng)導(dǎo)人員末等調(diào)整和不勝任退出實施辦法》,剛性運用考核結(jié)果,激勵干部提升動力、傳遞壓力、激發(fā)活力、增強能力。

在人才隊伍建設(shè)方面,山東鋁業(yè)黨委優(yōu)化調(diào)整優(yōu)秀年輕干部人才庫,為優(yōu)秀年輕干部制訂“一人一表”培養(yǎng)計劃,編制人才規(guī)劃方案;抓好干部教育管理,引領(lǐng)干部提高政治覺悟、增強組織觀念、嚴明紀律規(guī)矩。山東鋁業(yè)紀委全程監(jiān)督年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主評議、干部選拔任用競聘工作,2024年以來規(guī)范審慎回復(fù)涉及干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見195人次,確保選人用人質(zhì)量,防止干部“帶病提拔”。

強化專項整治 鏟除腐敗土壤

加強清廉建設(shè)是落實全面從嚴治黨政治責(zé)任的重要舉措。山東鋁業(yè)紀委聚力推進“清廉中鋁”建設(shè),2024年以來鞏固拓展“清風(fēng)行動”成果,深入開展“清風(fēng)行動2.0”“清風(fēng)行動3.0”,深入整治“靠企吃企”突出問題。

山東鋁業(yè)紀委深徹起底排查問題線索,加強與地方紀委監(jiān)委的協(xié)作配合,堅決查處違紀違法案件;開展“清風(fēng)礦山”“清風(fēng)托管”專項行動和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項治理,以落實“清風(fēng)工程”任務(wù)為目標,多措并舉鏟除腐敗滋生的土壤和條件;常態(tài)化做好查辦案件“后半篇文章”,督促發(fā)案單位開展政治生態(tài)專項整治,加強廉潔風(fēng)險隱患動態(tài)監(jiān)測,加大制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,深入查找案件背后的制度建設(shè)薄弱點、權(quán)力運行風(fēng)險點、監(jiān)督管理空白點,增強以案促改促治實效,不斷完善權(quán)力配置和運行制約機制;堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓,深入開展經(jīng)常性紀律教育、黨性教育、警示教育,注重家庭家教家風(fēng)建設(shè);加強新時代廉潔文化建設(shè),常態(tài)化開展“廉潔反思日”活動和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部“四個一”廉潔教育,強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”監(jiān)督,扎實開展廉潔寄語、青年說清廉等形式多樣的“反腐倡廉宣傳教育月”活動,擦亮“廉潤正氣·清風(fēng)山鋁”廉潔文化品牌。

堅持糾治“四風(fēng)” 弘揚新風(fēng)正氣

山東鋁業(yè)黨委以釘釘子精神,持之以恒糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng),督促抓實違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理,加大明察暗訪力度,嚴查違規(guī)公款吃喝、酒駕醉駕問題,深入推進風(fēng)腐同查同治;落實力戒形式主義官僚主義、為基層減負要求,合理壓減管理制度341項,改革公文會議制度,整合各類統(tǒng)計報表。

為弘揚新風(fēng)正氣,山東鋁業(yè)黨委實施文化浸潤工程,大力開展第四屆“優(yōu)秀山鋁人代表”評選表彰,集中組織學(xué)雷鋒志愿活動和無償獻血活動,選派“第一書記”定點支援鄉(xiāng)村振興,引領(lǐng)黨員干部牢記“五個不等式”,恪守“三個不容妥協(xié)”,做到“不該干的事堅決不干,應(yīng)該干的事必須干好”;鞏固拓展主題教育成果,扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育和深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)紀、知紀、明紀、守紀上下功夫見成效,推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

新時代催人奮進,新征程呼喚擔(dān)當(dāng)。山東鋁業(yè)黨委將不斷增強“兩個維護”的政治自覺,強化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng),不折不扣落實全面從嚴治黨責(zé)任,推動“四責(zé)協(xié)同”,堅定不移縱深推進全面從嚴治黨,以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效,為加快建設(shè)世界一流中高端精細氧化鋁企業(yè)和細分領(lǐng)域?qū)>匦缕髽I(yè)提供堅強保障。

責(zé)任編輯:任飛

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