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近日，國務(wù)院國資委公布中央企業(yè)2024年度“科改行動”考核評價結(jié)果，中色科技股份有限公司（以下簡稱“中色科技”）以全面深化改革與高質(zhì)量發(fā)展的突出成效，獲評“科改企業(yè)”考核最高等級——“標(biāo)桿”。這是繼2023年獲評“優(yōu)秀”等級后，該公司在改革征程上的又一重大突破。

中色科技自2021年入選“科改企業(yè)”以來，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認(rèn)真落實(shí)中國有色集團(tuán)決策部署，聚焦做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)根本任務(wù)，以“科改行動”等改革專項(xiàng)工程為重要抓手，深入推進(jìn)改革深化提升行動各項(xiàng)工作落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)考核評價從“良好—優(yōu)秀—標(biāo)桿”的“三年三階跳”提檔升級。

科技創(chuàng)新動能澎湃

硬核實(shí)力鑄就標(biāo)桿

科技創(chuàng)新是驅(qū)動中色科技晉級標(biāo)桿的核心引擎。中色科技以“1+4+3”科技創(chuàng)新體系為核心框架，聚焦有色金屬加工裝備“卡脖子”技術(shù)難題突破及新能源材料裝備等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域，2024年，實(shí)施科研項(xiàng)目48項(xiàng)，創(chuàng)出歷史新高。800mm六輥銅箔軋機(jī)成功被認(rèn)定為河南省首臺（套）重大技術(shù)裝備；與中南大學(xué)聯(lián)合攻關(guān)的“鋁板帶冷粗軋智能化軋制關(guān)鍵技術(shù)及裝備”成功打破國外技術(shù)壟斷，獲得高度評價；與中鋁材料院共同研發(fā)的超寬幅高精度鋁合金板帶冷軋技術(shù)，性能指標(biāo)達(dá)到或超越國外先進(jìn)水平；科技成果轉(zhuǎn)化收入達(dá)15.39億元，成效顯著。

作為國家工業(yè)設(shè)計中心、河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè)，中色科技高質(zhì)量完成由工業(yè)和信息化部牽頭的有色金屬加工高端裝備發(fā)展研究報告編制任務(wù)，代表中鋁集團(tuán)成功申報應(yīng)急管理部有色行業(yè)安全風(fēng)險防控專業(yè)研究室，中色科技首個國家級實(shí)驗(yàn)室獲批建設(shè)，行業(yè)影響力大幅提升；先后獲評河南省智能車間、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，自主研發(fā)的“慧眸智檢”有色金屬表面缺陷檢測系統(tǒng)在行業(yè)AI大模型發(fā)布會上引發(fā)關(guān)注，“5G+數(shù)字化工廠解決方案”入選河南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈5G規(guī)模化應(yīng)用典型案例，以“平臺+技術(shù)+場景”三重創(chuàng)新持續(xù)鞏固行業(yè)數(shù)智化領(lǐng)跑地位；行業(yè)首創(chuàng)的“中色云”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，已直接服務(wù)企業(yè)21家，輻射服務(wù)企業(yè)超900家。例如，為安徽楚江科技新材料股份有限公司打造的供應(yīng)鏈協(xié)同平臺，高效管理9個分廠近千家供應(yīng)商，年交易量超1.5億元，備件采購效率提升近一倍。

市場化改革“動真碰硬”

內(nèi)生動力激揚(yáng)迸發(fā)

中色科技以優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)和完善體制機(jī)制為抓手，縱深推進(jìn)市場化改革，充分激發(fā)內(nèi)生動力。修訂公司章程，明確黨委、董事會、經(jīng)理層功能定位，制訂配套管理制度；深化董事會建設(shè)，規(guī)范運(yùn)作流程；全面加強(qiáng)ESG建設(shè)，建立健全ESG指標(biāo)管理和信息披露機(jī)制，加強(qiáng)環(huán)境、社會和公司治理體系建設(shè)。

“動真碰硬”深化市場化機(jī)制，任期制契約化剛性執(zhí)行。該公司全面落地經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一協(xié)議兩書”。2023年，該公司15名經(jīng)理層成員考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，充分詮釋“業(yè)績升薪酬升、業(yè)績降薪酬降”原則；管理人員競爭上崗比例高達(dá)93.18%，中色科技本級及3戶子企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，“能上能下”機(jī)制得到了有效落實(shí)，2023—2024年，該公司累計退出管理人員27人，其中，10名經(jīng)理層成員因考核未達(dá)標(biāo)退出崗位且績效年薪/任期激勵為零，徹底打破“鐵交椅”；收入分配差距合理拉開，各層級不同崗位管理人員收入差距倍數(shù)達(dá)3.67倍，精準(zhǔn)體現(xiàn)崗位價值與業(yè)績貢獻(xiàn)差異。

黨建引領(lǐng)把舵定向

凝聚攻堅磅礴合力

為確保改革工作高質(zhì)量推進(jìn)，中色科技黨委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。

中色科技黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，通過修訂《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《黨委會議事規(guī)則》等制度，完善重大事項(xiàng)的權(quán)責(zé)清單和決策流程，確保黨建引領(lǐng)深化改革等中心工作方向不偏、力度不減；規(guī)范召開黨委會并跟蹤督辦決策事項(xiàng)，督導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全黨組織機(jī)構(gòu)，選強(qiáng)配優(yōu)基層黨務(wù)干部。

創(chuàng)新黨建促經(jīng)營活動載體，依托“兩帶兩創(chuàng)”“5+8+X”特色黨建活動，深化“黨建+”，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅效能。堅持“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”，助力中色科技2024年度利潤總額創(chuàng)近10年新高；堅持“黨建+科技創(chuàng)新”，助力中色科技打造集團(tuán)首個國家級工業(yè)設(shè)計中心、國內(nèi)首個鋁板帶加工“黑燈工廠”，800mm六輥銅箔軋機(jī)被認(rèn)定為河南省首臺套裝備，填補(bǔ)國內(nèi)高端鋁軋制設(shè)備空白，主編國標(biāo)2項(xiàng)，6項(xiàng)成果獲省部級科技進(jìn)步獎一等獎和中鋁國際科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎。

錨定標(biāo)桿再啟程

深化改革再發(fā)力

在7月16日召開的中色科技“科改行動”工作推進(jìn)會上，中色科技黨委書記、董事長、總經(jīng)理婁建亭系統(tǒng)部署2025年攻堅任務(wù)。他肯定了中色科技2024年取得的成績，并指出，“標(biāo)桿”榮譽(yù)是政治生態(tài)好、業(yè)績優(yōu)、員工精氣神足、執(zhí)行力強(qiáng)的綜合體現(xiàn)，但“標(biāo)桿不是終點(diǎn)，要正視差距，奮起直追”。中色科技黨委委員、副總經(jīng)理袁南天強(qiáng)調(diào)，要堅定信心、摒棄自滿和自卑，制訂挑戰(zhàn)性目標(biāo)，拿出實(shí)招硬招。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚(yáng)帆。2025年，中色科技將倍加珍惜“標(biāo)桿”榮譽(yù)，以“歸零心態(tài)”再出發(fā)，錨定“1341”發(fā)展目標(biāo)與“技術(shù)+業(yè)務(wù)”模式，聚焦短板弱項(xiàng)，聚力攻堅克難。中色科技將持續(xù)在激發(fā)科技創(chuàng)新動能、健全市場化選人用人機(jī)制、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)等方面動真格、出實(shí)招、見實(shí)效，全力推動“科改行動”縱深發(fā)展，不斷增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，為中鋁集團(tuán)建設(shè)世界一流優(yōu)秀有色金屬集團(tuán)貢獻(xiàn)更大力量。