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河南中金中原新材料:育用“青苗” 筑夢(mèng)青春

2025年08月12日 14:45 146次瀏覽 來(lái)源:   分類: 稀有稀土   作者:

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導(dǎo)師對(duì)新入職大學(xué)生進(jìn)行新課題工藝講解

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年科技人才培養(yǎng)的重要指示精神,積極響應(yīng)新入職大學(xué)生培養(yǎng)要求,全力打造一支勤思考、重實(shí)踐、講實(shí)干、善總結(jié)、勇突破的創(chuàng)新型與復(fù)合型人才隊(duì)伍,河南中金中原新材料有限責(zé)任公司通過(guò)“育才”與“用才”雙管齊下,分步推進(jìn)“青苗計(jì)劃”,助力新入職大學(xué)生快速成長(zhǎng)。

匠心育才 搭建多元成長(zhǎng)平臺(tái)

河南中金中原新材料有限責(zé)任公司為新入職的大學(xué)生精心規(guī)劃成長(zhǎng)路徑,提供廣闊成長(zhǎng)空間。

在技能培訓(xùn)方面,該公司實(shí)施常態(tài)化行動(dòng),定時(shí)定期開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)與思想教育。通過(guò)入職輪崗制度,針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、科技創(chuàng)新、延鏈補(bǔ)鏈、安全環(huán)保等多個(gè)關(guān)鍵板塊,開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn),助力新員工快速熟悉業(yè)務(wù)流程,提升專業(yè)技能。

為充分調(diào)動(dòng)新入職大學(xué)生的積極性與創(chuàng)造性,該公司不斷完善技能人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)制度。健全技能考評(píng)與競(jìng)賽體系,將教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)統(tǒng)一。對(duì)學(xué)習(xí)成效顯著、勇于突破創(chuàng)新的新入職大學(xué)生,及時(shí)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),通過(guò)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先、樹(shù)立榜樣等方式,激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力。

同時(shí),該公司大力推行“導(dǎo)師制”。選拔部門(mén)經(jīng)理、班子成員、高級(jí)工程師等業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新入職大學(xué)生導(dǎo)師,憑借導(dǎo)師豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),為新員工答疑解惑,幫助他們掃除成長(zhǎng)道路上的障礙,明確職業(yè)發(fā)展方向。

敢于用才 提供實(shí)干歷練舞臺(tái)

該公司充分信任青年人才,做到放手使用、精心引導(dǎo)、熱忱關(guān)懷,為“青苗”成長(zhǎng)提供充足的實(shí)干機(jī)會(huì)。

新員工入職后,該公司便落實(shí)科學(xué)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)技術(shù)技能扎實(shí)、理論功底深厚的“青苗”給予激勵(lì)引導(dǎo),為其逐級(jí)晉升技能職稱與職務(wù)開(kāi)辟公平、公正的成長(zhǎng)通道,讓他們?cè)诤线m的崗位上發(fā)揮最大潛能。

在項(xiàng)目實(shí)踐中,該公司敢于放權(quán),鼓勵(lì)青年工程師挑大梁。目前,中原新材料已有10余個(gè)科技研發(fā)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等由青年工程師獨(dú)立牽頭研發(fā),并參與項(xiàng)目全生命周期管理。充分發(fā)揮了青年人才的主觀能動(dòng)性和生產(chǎn)積極性,并注重將個(gè)人專長(zhǎng)與未來(lái)發(fā)展相結(jié)合,營(yíng)造了不怕出錯(cuò)、敢擔(dān)責(zé)任、能挑擔(dān)子的良好氛圍。

全程跟蹤 完善成長(zhǎng)規(guī)劃體系

在整個(gè)“青苗”職業(yè)培養(yǎng)周期中,該公司建立了完善的成長(zhǎng)檔案和規(guī)劃。通過(guò)科學(xué)考評(píng),督促新入職大學(xué)生主動(dòng)總結(jié)反思,在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為中不斷錘煉自身本領(lǐng)。同時(shí),根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)檔案,開(kāi)展有針對(duì)性、有計(jì)劃性的培養(yǎng),確保每位青年人才都能沿著適合自己的道路快速成長(zhǎng)。

未來(lái),河南中金中原新材料有限責(zé)任公司將持續(xù)完善新入職大學(xué)生培養(yǎng)和任用體系,從思想引領(lǐng)和技能提升兩個(gè)方面發(fā)力,精心培育職場(chǎng)“青苗”,提供廣闊的成長(zhǎng)賽道,著力打造一支充滿活力、本領(lǐng)過(guò)硬的青年隊(duì)伍,為該公司的安全生產(chǎn)和科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。

責(zé)任編輯:任飛

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