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當時間的指針回撥至2021年，開啟“十四五”征程的銅陵有色金屬集團股份有限公司（以下簡稱“銅陵有色”），正立于轉型發(fā)展的關鍵路口。5年砥礪，5年奮進。面對復雜嚴峻的國內(nèi)外形勢和艱巨的改革發(fā)展任務，銅陵有色集團錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，以創(chuàng)新為引擎，以改革為動力，在規(guī)模實力、科技創(chuàng)新、綠色智能、國際布局和治理效能等各領域實現(xiàn)系統(tǒng)性突破，交出了一份亮點紛呈、厚重提氣的時代答卷，連續(xù)7年榮登《財富》世界500強榜單，世界一流企業(yè)建設的步伐堅定而有力。

規(guī)模實力跨越增長

資本運作賦能高質(zhì)量發(fā)展新格局

“十四五”時期，銅陵有色集團主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)跨越式增長，綜合實力與市場地位顯著躍升。截至規(guī)劃期末，資產(chǎn)總額預計達1100億元，營業(yè)收入突破2630億元，關鍵指標全面飄紅、超預期達成。尤為可貴的是，在發(fā)展規(guī)模擴大的同時，該公司的發(fā)展質(zhì)量同步優(yōu)化——資產(chǎn)負債率穩(wěn)控在68%，較規(guī)劃目標下降2個百分點，資產(chǎn)結構更趨健康穩(wěn)健。

這份沉甸甸的成績單，源自生產(chǎn)線上的精益求精，得益于市場搏擊中的運籌帷幄，最終凝結為全體員工的智慧與汗水。5年跨越，銅陵有色經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)歷史性突破，以連年攀升的優(yōu)異數(shù)據(jù)，提交了一份高質(zhì)量發(fā)展的錚錚答卷，將事業(yè)的根基扎得更深、夯得更牢。

資本市場的“有色舞步”更為精彩，為實體產(chǎn)業(yè)插上金融翅膀。分拆上市開先河：旗下銅冠銅箔公司于2022年成功登陸深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板，不僅成為安徽省首家分拆上市企業(yè)，其募資規(guī)模更創(chuàng)下省內(nèi)制造業(yè)企業(yè)IPO紀錄，一鳴驚人。北交所破冰啟航：2024年10月，銅冠礦建公司在北京證券交易所掛牌上市，一舉奪得“省屬企業(yè)北交所第一股”的桂冠。至此，銅陵有色旗下已擁有3家上市公司平臺，資本版圖蔚為壯觀。資產(chǎn)注入提效能：通過將中鐵建銅冠投資公司70%股權注入上市公司，并同步募集配套資金，有效解決了同業(yè)競爭問題，顯著提升資產(chǎn)證券化率至近80%，位居省屬企業(yè)前列，讓全體股東更充分地共享了發(fā)展紅利。

此外，銅陵有色集團還前瞻性設立了上海投資公司作為基金運作平臺，積極參與產(chǎn)業(yè)投資，為孵化培育新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)提供了有力的資本支撐。一系列精準高效的資本運作，不僅優(yōu)化了資本結構，降低了融資成本，更極大地提升了“銅陵有色”在資本市場的品牌價值和影響力，為產(chǎn)業(yè)擴張與技術升級注入了源頭活水。

創(chuàng)新驅動碩果盈枝

科技自立自強鍛造核心競爭力

惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。“十四五”期間，銅陵有色將科技創(chuàng)新提升到前所未有的戰(zhàn)略高度，累計研發(fā)投入近250億元，年均組織實施新增科技項目超200項，將創(chuàng)新基因深植于產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)。

創(chuàng)新平臺能級躍升。銅陵有色著力構建國家隊、省級隊、企業(yè)隊梯次銜接的創(chuàng)新平臺體系，新增7個省級平臺、2個省級重點實驗室和1個省級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院。安徽銅冠產(chǎn)業(yè)技術研究院等“橋頭堡”高效運行，新研發(fā)基地建成啟用，科研基礎條件實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。國家認定企業(yè)技術中心在最新評價中獲評“良好”，創(chuàng)新戰(zhàn)略力量持續(xù)增強。

關鍵技術突破“卡脖子”難題。創(chuàng)新的火花，從千米井下迸發(fā)至微米之間。圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈，一批核心技術取得重大突破，部分技術達到國際領先水平。在礦山開采領域，聯(lián)合回采方案解鎖深部礦體安全高效開采的密碼；復雜難選礦石分選技術的創(chuàng)新，帶來顯著效益；米拉多銅礦則是攻克熱帶雨林強震區(qū)的邊坡控制與生態(tài)再造難題，為海外重大項目筑牢安全綠色根基。在銅冶煉環(huán)節(jié)，新型頂吹爐富氧低碳、銅轉爐吹煉白煙塵梯級回收、陽極泥高銅碲渣全濕法提取三大技術成果，構建降本增效與資源循環(huán)利用的技術閉環(huán)，每年創(chuàng)效益超5000萬元，實現(xiàn)環(huán)保與經(jīng)濟的雙贏。在新材料研發(fā)戰(zhàn)場，5G通信用高頻高速極低輪廓銅箔技術實現(xiàn)突破，一舉打破國外壟斷；高性能銅合金板帶、新能源車用高效異形電磁線等高端產(chǎn)品接連面世，鋅基材料開發(fā)也取得關鍵進展。目前，銅陵有色銅箔產(chǎn)能為8萬噸/年，產(chǎn)品強勢切入全球高端供應鏈體系。

數(shù)字化轉型智領未來。一場深刻的變革，在“云端”擘畫藍圖，于“網(wǎng)端”落地生根。銅陵有色制訂清晰的智能制造規(guī)劃，5年來，累計建成93個智能化項目，成功推動10個關鍵艱苦崗位實現(xiàn),無人化、少人化。作為神經(jīng)中樞，有色智聯(lián)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺如同一個智慧的“超級大腦”，無縫連接起遍布各地的工廠、設備與數(shù)據(jù)流，并因此榮獲國家級示范項目稱號，標志著銅陵有色在數(shù)實融合的探索中走在行業(yè)前列。

走進金冠銅業(yè)分公司陰極銅智能制造示范工廠，AGV小車穿梭自如，機械臂精準協(xié)同，一幅“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”智能工廠的生動實踐圖景展現(xiàn)在眼前。該項目成功入選國家級智能制造示范工廠揭榜單位名單，成為行業(yè)標桿。此外，冬瓜山銅礦選礦數(shù)字化車間、金隆銅業(yè)公司智能工廠等相繼獲得省級認定。這場全方位的數(shù)字化躍遷，不僅實現(xiàn)生產(chǎn)效率與安全水平的雙重飛躍，還深層次重構生產(chǎn)組織與運營邏輯，為新質(zhì)生產(chǎn)力的蓬勃生長開辟最肥沃的數(shù)字化沃土。

改革攻堅縱深推進

現(xiàn)代企業(yè)治理激發(fā)內(nèi)生新活力

改革是發(fā)展的根本動力，總是在除舊布新中釋放強大能量。“十四五”以來，銅陵有色以國有企業(yè)改革三年行動和深化提升行動為抓手，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)持續(xù)突破，推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設邁上新臺階，治理體系、管理體系與人才機制煥發(fā)新活力。

治理體系高效運行，市場機制活力迸發(fā)。黨的領導與公司治理深度融合，黨委前置研究清單動態(tài)優(yōu)化，把準發(fā)展方向。董事會應建盡建，外部董事占多數(shù)并配備專職董事，決策科學性與獨立性持續(xù)增強。全面推行經(jīng)理層任期制與契約化管理，實現(xiàn)管理人員差異化考核全覆蓋、剛性兌現(xiàn)，“鐵交椅”變?yōu)?ldquo;競賽場”，市場化經(jīng)營機制更加完善。

管理體系持續(xù)優(yōu)化，風險管控筑牢屏障。卓越績效管理模式深化應用，金隆銅業(yè)公司、銅冠銅箔公司等單位榮獲省級和市級人民政府質(zhì)量獎，追求卓越成為自覺。對標世界一流管理提升與價值創(chuàng)造行動扎實推進，管理短板加快補齊。構建以風險、內(nèi)控、合規(guī)“三冊一體”為核心的大風控體系，實現(xiàn)對全業(yè)務、全流程的精準覆蓋與有效管控，為銅陵有色行穩(wěn)致遠保駕護航。

人才機制深度激活，組織韌性顯著增強。三項制度改革走深走實，人力資源體系全面優(yōu)化。隊伍結構持續(xù)完善，本科及以上學歷人員占比提升7個百分點，高技能人才隊伍不斷壯大；“十四五”期間，引進高校畢業(yè)生超2200人、高技術技能人才百余人，更多青年才俊在此啟航。構建系統(tǒng)化培訓體系，年均全員培訓率達93%，“工匠講堂”薪火相傳。薪酬分配與效益緊密聯(lián)動，在崗員工人均工資年均增長超10%，企業(yè)年金繳費比例翻倍提升，奮斗者價值得以彰顯。改革仿佛打通企業(yè)的“任督二脈”，壓力與動力同步傳導，人人皆可成才、人人盡展其才，員工獲得感幸福感歸屬感切實增強。

綠色低碳先行示范

可持續(xù)發(fā)展鋪就鮮明生態(tài)底色

踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，銅陵有色將綠色低碳融入發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，積極響應國家“雙碳”目標，矢志成為傳統(tǒng)工業(yè)綠色轉型的典范。

“雙碳”工作體系化推進。作為安徽省屬企業(yè)，銅陵有色率先發(fā)布碳達峰碳中和發(fā)展規(guī)劃，成立專項領導小組，設立管理科室與技術研究所，構建系統(tǒng)化“雙碳”管理體系；積極參與全國碳市場，旗下動力廠熱電聯(lián)產(chǎn)項目通過精細管理實現(xiàn)碳配額盈余，價值超千萬元，推動環(huán)境效益與經(jīng)濟效益融合；參與制定多項國家及行業(yè)碳排放核算標準，為行業(yè)納入碳市場積極準備。

節(jié)能降碳與清潔替代并進。銅陵有色通過系統(tǒng)性推進能源結構優(yōu)化與重點節(jié)能技改，在產(chǎn)量大幅增長的同時，成功實現(xiàn)能耗與碳排放強度的雙下降。建成分布式光伏裝機28兆瓦，累計消納綠電超3億千瓦時，減排二氧化碳20萬噸。金冠銅業(yè)分公司與金隆銅業(yè)公司的HRS項目，使硫酸綜合能耗降至負值，創(chuàng)造行業(yè)能效新標桿。

環(huán)境治理創(chuàng)下歷史最佳水平。銅陵有色堅持“環(huán)保優(yōu)先、不環(huán)保不生產(chǎn)”的鐵律，年均投入約2億元用于環(huán)保升級與生態(tài)修復，以扎實行動換來環(huán)境質(zhì)量的根本性改善。2024年，20家主要生產(chǎn)單位環(huán)境信用評價全部獲評“環(huán)保誠信”或“環(huán)保良好”等級；自2022年2月起，已連續(xù)46個月保持環(huán)保行政處罰為零的紀錄。從長江經(jīng)濟帶警示片問題整改銷號，到尾礦庫“頭頂庫”完成系統(tǒng)治理與生態(tài)修復，銅陵有色以實際行動堅決守護碧水藍天，全面彰顯國有企業(yè)的環(huán)保責任與時代擔當。

仰望廠房屋頂?shù)墓夥仃?，俯瞰長江之畔的生態(tài)畫卷，從規(guī)劃引領到標準制定，從碳市場實踐到生態(tài)修復，銅陵有色將綠色發(fā)展理念深深鐫刻在每一條生產(chǎn)線、每一寸土地之上。

全球布局縱深拓展

“一帶一路”上書寫開放新篇章

立足中國，放眼世界。銅陵有色堅定不移實施國際化戰(zhàn)略，從資源獲取到工程服務，從裝備輸出到技術標準，國際化經(jīng)營的廣度與深度不斷拓展。

海外資源基地筑牢發(fā)展根基。厄瓜多爾米拉多銅礦是銅陵有色國際化戰(zhàn)略的“璀璨明珠”。其中，一期項目快速達產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，“十四五”期間，累計貢獻銅精礦含銅近60萬噸，將企業(yè)原料自給率提升10個百分點以上，極大地增強供應鏈韌性；二期擴建工程于2025年中期建成，采選規(guī)模躍升至世界級水平，年產(chǎn)銅金屬量將超20萬噸，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的資源“壓艙石”。與此同時，銅陵有色在全球范圍內(nèi)積極搜尋優(yōu)質(zhì)資源項目，雖并購之路挑戰(zhàn)重重，但為未來資源儲備積累了寶貴經(jīng)驗。

國際工程與制造協(xié)同出海。“走出去”的不僅是資源，還有技術、裝備和服務。銅陵有色旗下各業(yè)務板塊握指成拳，形成強大合力。銅冠礦建公司堅持“走出去”戰(zhàn)略，業(yè)務遍布亞非拉的10多個國家，“十四五”期間，新簽合同額及境外產(chǎn)值大幅增長，并憑借優(yōu)異業(yè)績成功登陸北交所。銅冠投資公司在厄瓜多爾建設的耐磨材料項目，實現(xiàn)當年建成、當年投產(chǎn)、當年盈利。法國銅冠格里賽公司深耕歐洲市場，連續(xù)4年保持盈利。設計研發(fā)、建筑安裝、工程監(jiān)理、智能裝備等業(yè)務緊隨資源項目走出國門，銅冠品牌在國際市場的知名度和美譽度穩(wěn)步提升，實現(xiàn)從“借船出海”到“造船出海”的華麗轉身。

安全基石全面筑牢

本質(zhì)安全水平邁上歷史新臺階

安全是企業(yè)永恒的主題和“生命線”。銅陵有色始終將安全生產(chǎn)置于首位，樹牢“人民至上、生命至上”的理念，“十四五”期間，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

安全管理體系更加嚴密。創(chuàng)新開展“安全一家親”、班前安全宣誓、黨員安環(huán)先鋒隊等主題活動，推動安全文化入腦入心。全面推行網(wǎng)格化安全包保管理，修訂完善全員安全生產(chǎn)責任制。在反“三違”上動真格，創(chuàng)新實施聯(lián)保機制、干部反省、視頻反“三違”及外協(xié)“黑名單”制度，“三違”現(xiàn)象得到有效遏制。對外協(xié)隊伍實行一體化嚴格管控，筑牢安全生產(chǎn)的“防火墻”。

本質(zhì)安全水平大幅提升。持續(xù)加大安全投入，大力實施機械化換人、自動化減人專項行動，累計核定減員超450人。冬瓜山銅礦、安慶銅礦等廣泛應用鑿巖臺車、撬毛臺車等先進設備，金冠銅業(yè)分公司建成陽極板、陰極銅智能運輸系統(tǒng)，金隆銅業(yè)公司開展智能裝酸工作。尾礦庫全面實現(xiàn)在線監(jiān)測預警，重大災害風險防控系統(tǒng)建成投用。銅陵有色礦山應急救援隊正式運營，應急處置能力經(jīng)受住實戰(zhàn)演練的檢驗。2023年，銅陵有色歷史性地實現(xiàn)“安全年”，這是對五年如一日狠抓安全生產(chǎn)的最好褒獎。

黨建引領凝心鑄魂

優(yōu)秀企業(yè)文化匯聚磅礴奮進力量

堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。銅陵有色始終將政治建設擺在首位，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證。

黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。將人力資源規(guī)劃、重大投資等事項納入黨委前置研究，確保企業(yè)發(fā)展方向不偏。深化“一崗雙責”，將全面從嚴治黨要求貫穿選人用人、績效考核、日常監(jiān)督全過程。黨建工作扎實有效，凝聚了人心，鼓舞了士氣，并轉化為攻堅克難的強大執(zhí)行力。

文化軟實力支撐發(fā)展硬實力。在集團成立75周年之際，編輯出版《有色則光彩——銅陵有色印記》一書，記錄企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展征程中艱苦探索、銳意進取的輝煌歷程。持續(xù)選樹宣傳“中國好人”“安徽好人”“銅陵有色好員工”等先進典型，用榜樣的力量感召全員。打造涵蓋報、臺、網(wǎng)、微、端的融媒體矩陣和銅陵有色展示館，講好新時代銅陵有色故事。履行社會責任，銅冠希望助學工程持續(xù)實施，鄉(xiāng)村振興消費幫扶超5600萬元，合規(guī)誠信的經(jīng)營形象深入人心。“建設世界一流企業(yè)”的共同愿景，已內(nèi)化為全體銅陵有色人的價值追求和行動自覺。

回望“十四五”，銅陵有色以非凡的勇氣和智慧，于變局中開新局，在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出堅實步伐。這是一段創(chuàng)新驅動、轉型升級的攀登之路，是一段安全穩(wěn)健、智慧賦能的奮進之路，更是一段開放合作、聯(lián)通世界的跨越之路。

展望“十五五”，新征程的號角已經(jīng)吹響。銅陵有色將繼續(xù)錨定“建設世界一流企業(yè)”的宏偉目標，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以更大的改革勇氣、更實的創(chuàng)新舉措、更寬的全球視野，奮力譜寫建設現(xiàn)代化美好安徽、助力制造強國的嶄新篇章，讓銅冠之光在世界舞臺上更加璀璨奪目。