招聘比較棘手。嚴格地說，中投員工屬于公務員，月工資可能會低至1000美元。頂級專業(yè)人士的工資會超過這個數(shù)目，但拿回家的錢仍然比他們的華爾街同僚少得多。經理人在投資策略上的自主權也比較少。首先，2000億美元中的大部分已經有了安排。大約三分之一是國內銀行股權（這是重組遺留的結果），差不多同樣數(shù)目的資金將用于剩余兩家沒上市的大型國有銀行的資本結構調整。其次，這份工作充滿沖突。中投的職責包括推動中國的海外擴張，拯救國內銀行；支持中國企業(yè)的海外IPO，提高收益回報。這些任務也會讓中投與其它國內機構產生沖突。比如說，應該由中投，還是由中投部分持股的銀行出面收購身陷困境的西方金融機構？最簡單的解決辦法是把管理轉包到私營領域，但那樣會有悖于其它主權財富基金定下的、更為雄心勃勃的基調。挑戰(zhàn)如此之多、報酬如此至少，那些加盟過迪拜國際資本(Dubai International Capital)的企業(yè)大亨，就不用申請了。（FT中文網）
