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中色東方召開2023年第一次安委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議

1月19日，中色東方召開2023年第一次安委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，分析當(dāng)前安全環(huán)保形勢(shì)和存在的問(wèn)題，對(duì)公司春節(jié)、“兩會(huì)”時(shí)段安全環(huán)保工作進(jìn)行動(dòng)員部署?！?/a>

中色東方黨委春節(jié)前走訪慰問(wèn)困難黨員職工

春節(jié)慰問(wèn)送溫暖，歲寒情深暖人心。在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，中色東方黨委組織開展慰問(wèn)困難黨員、困難職工活動(dòng)，為他們送去公司黨委的關(guān)懷與溫暖，并致以新春的祝福和問(wèn)候?！?/a>

甘肅稀土榮獲“甘肅省先進(jìn)企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”

近日，甘肅省強(qiáng)工業(yè)行動(dòng)推進(jìn)大會(huì)暨先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會(huì)在蘭州召開?！?/a>

云錫云湘公司榮獲“湖南省節(jié)水型企業(yè)”稱號(hào)

近日，湖南省工業(yè)和信息化廳、湖南省水利廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公布2022年度湖南省節(jié)水型企業(yè)名單的通知》，云南錫業(yè)郴州云湘礦冶有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱云湘公司）名列其中?！?/a>

中國(guó)稀土集團(tuán)國(guó)貿(mào)公司謀劃2023年工作

1月12日，中國(guó)稀土集團(tuán)國(guó)際貿(mào)易有限公司在江西贛州召開務(wù)虛會(huì)…

贛北鎢業(yè)以黨的二十大精神為指引勇創(chuàng)歷史最佳業(yè)績(jī)

黨的二十大勝利召開后，江西省修水贛北鎢業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱贛北鎢業(yè)）全面吹響“沖刺四季度，決戰(zhàn)全年勝”沖鋒號(hào)角，2022年，通過(guò)省級(jí)綠色工廠認(rèn)定并進(jìn)入國(guó)家級(jí)“綠色工廠”審核環(huán)節(jié)，拳頭產(chǎn)品“T型藍(lán)鎢”被認(rèn)定為2022年省級(jí)名牌產(chǎn)品，企業(yè)獲評(píng)“2022年度省級(jí)信息化和工業(yè)化融合示范企業(yè)”?！?/a>

用拼搏與創(chuàng)造鍛造一流班組

快鍛班組現(xiàn)有職工22人，其中35歲以下青年職工14人，他們充滿朝氣，技術(shù)全面，經(jīng)驗(yàn)豐富，是一個(gè)有著頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，主要負(fù)責(zé)鍛造鈦及鈦合金的板、棒、餅、環(huán)材及鉭鈮制品、鈹銅物料等工作?！?/a>

宜春鉭鈮礦黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新發(fā)展

近年來(lái)，宜春鉭鈮礦有限公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新發(fā)展理念，驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展?！?/a>

自硬公司獲四川省職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”建設(shè)企業(yè)命名

近日，四川省總工會(huì)印發(fā)“通知”，命名表?yè)P(yáng)了四川省職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”建設(shè)企業(yè)15家，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司名列其中?！?/a>

株硬獲湖南省第三批制造強(qiáng)省專項(xiàng)資金

近日，株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱株硬）通過(guò)株洲市工信局的線上平臺(tái)申報(bào)，成功爭(zhēng)取到了湖南省第三批制造強(qiáng)省專項(xiàng)資金?！?/a>

中國(guó)稀土集團(tuán)所屬企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審

中國(guó)稀土集團(tuán)所屬山東微山湖稀土有限公司和鋼研集團(tuán)稀土科技有限公司均通過(guò)高企復(fù)審認(rèn)定。…

稀土資源優(yōu)勢(shì)要向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

國(guó)家戰(zhàn)略層面，要實(shí)現(xiàn)稀土資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，就應(yīng)大幅度提高稀土終端應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)，而不是簡(jiǎn)單地提高稀土產(chǎn)品價(jià)格?！?/a>

云錫控股入選云南省2022年制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)

為加快推進(jìn)新一代信息技術(shù)和制造業(yè)融合發(fā)展，培育“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè)，云南省工信廳近日牽頭組織開展了“2022年數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)”評(píng)選工作，云錫控股公司成功入選云南省2022年制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)?！?/a>

自硬公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新成效

近年來(lái)，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司立足于產(chǎn)業(yè)鏈向后端延伸的發(fā)展路徑，持續(xù)加大對(duì)優(yōu)勢(shì)特色板塊及產(chǎn)業(yè)鏈后端板塊的資源投入力度?！?/a>

宜春鉭鈮礦持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用

強(qiáng)化監(jiān)督，提升政治素養(yǎng)。…

株硬高端碳化鎢粉智能生產(chǎn)線入選《株洲市智能制造標(biāo)桿車間培育名單》

當(dāng)前，株硬正在組織開展《2022年株洲市智能制造標(biāo)桿車間》的相關(guān)申報(bào)工作。…

陜西黃金集團(tuán)營(yíng)銷公司奮力沖刺打好“收官戰(zhàn)”

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄?！?/a>

廣晟有色召開2023年改革發(fā)展務(wù)虛會(huì)

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步凝心聚力研究謀劃廣晟有色2023年改革發(fā)展思路和舉措，加快推進(jìn)公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作，1月4日，公司召開2023年改革發(fā)展務(wù)虛會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)張喜剛出席會(huì)議并講話，黨委副書記、董事、總裁喻鴻主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)劉子龍、羅華偉、丁學(xué)文、崔莉，外部監(jiān)事何媛參加會(huì)議?！?/a>

包頭稀土研究院聚烯烴線纜材料用稀土復(fù)合阻燃劑研發(fā)成功

　　包頭稀土研究院稀土功能助劑研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一直致力于研發(fā)不同功能的稀土助劑產(chǎn)品。針對(duì)客戶提出的開發(fā)替代價(jià)格昂貴的銻系阻燃劑制備技術(shù)這一難題，稀土功能助劑研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織有關(guān)科技人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論，不斷試驗(yàn)與探索，最終利用鑭鈰稀土協(xié)效改善高分子材料耐熱性能和抑煙性能的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了聚烯烴線纜高阻燃性能，開發(fā)出聚烯烴線纜材料用稀土復(fù)合阻燃劑制備技術(shù)，完成了從小試到中試再到工業(yè)試驗(yàn)的全過(guò)程驗(yàn)證，替代了價(jià)格昂貴的銻系阻燃劑制備技術(shù)，使稀土應(yīng)用延伸到阻燃領(lǐng)域，擴(kuò)大了輕稀土應(yīng)用范圍?！?/a>

中色東方：聚焦長(zhǎng)效激勵(lì) 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)能 深化改革全面展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展活力

中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中色東方）國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，特別是2021年2月22日中國(guó)有色集團(tuán)深化國(guó)企改革三年行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議以來(lái)，中色東方堅(jiān)定不移深入推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”，在推進(jìn)全面深化改革過(guò)程中，股權(quán)激勵(lì)、領(lǐng)辦創(chuàng)辦、項(xiàng)目收益分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)落地見效，金航鈦業(yè)通過(guò)員工持股實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)14年以來(lái)首次盈利的歷史性突破，鈹銅產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)11年來(lái)首次扭虧為盈。實(shí)施“三個(gè)不低于”薪酬激勵(lì)，三項(xiàng)制度改革全面鋪開，全級(jí)次經(jīng)理層完成任期制和契約化管理，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬分配體系加速形成，全面深化改革改出了蓬勃生機(jī)，被國(guó)資委評(píng)為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”。…